Методы – это способы осуществления управленческой деятельности, которая представляет собой с одной стороны – процесс реализации функций менеджмента, с другой – процесс воздействия на работников организации с целью активизации их работы и приданию ей творческого и заинтересованного характера.
Методы осуществления функций менеджмента представляют систему, т.е. взаимообусловлены, своевременны и адекватны к условиям конкретной ситуации.
В конкретном методе управления определенным образом сочетаются (взаимодействуют) и содержание, и направленность, и организационная форма. В связи с этим можно выделить следующие методы управления:
• организационно-административные, основанные на прямых директивных указаниях;
• экономические, обусловленные экономическими стимулами;
• социально-психологические, применяемые с целью повышения социальной активности сотрудников.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему