Работа с лидерами занимает одно из ключевых мест. Лидер является носителем асоциальной системы ценностей. В асоциальных группах лидеры придерживаются авторитарного стиля руководства.
1. Личностная диагностика лидера и комплексная диагностика группы.
2. Составляется план коррекционного воздействия (если не знаете, что делать, то лучше ничего не делать). Комплексный характер.
Для воздействия на лидера могут применяться различные методы, в том числе принуждение, предъявление педагогических требований, формирование общественного мнения, метод «взрыва». Подобное давление на лидера необходимо сочетать с предоставление возможности проявить себя и свои лидерские качества в социально одобряемой деятельности.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему