Правоотношение по материальной ответственности сторон трудового договора за вред, ущерб, причиненный другой стороне

Данное отношение так же, как и предыдущее, является охранительным.

Оно может быть двух видов в зависимости от того, какая сторона нанесла вред:

 за вред, причиненный работнику работодателем;

 за вред, причиненный работодателю работником.

Субъекты данных правоотношений — стороны трудового отношения: работник и работодатель.

Данные правоотношения возникают только в том случае, если есть действительный вред (ущерб) от действий (бездействия) другого субъекта, что является основанием (юридическим фактом) их возникновения. Поэтому у абсолютного большинства работников таких правоотношений не бывает. Прекращаются эти правоотношения с прекращением выплаты соответствующих сумм в возмещение вреда.

Содержанием этих правоотношений является обязанность субъекта возместить причиненный им вред другому субъекту.