Поделись с друзьями
Нужна помощь в написании работы?

Вводный инструктаж.

Водный инструктаж, как правило, осуществляется по утверждённой работодателем программе с фиксированием результатов в журнале.
Такой инструктаж обычно проводят:

Тест на внимательность Только 5% пользователей набирают 100 баллов. Сколько баллов наберешь ты?

Узнать

  • с каждым из работников, включая руководителя, которых принимают или переводят на новое место работы;
  • с учащимися и проходящими практику;
  • с работниками, командированными в организацию другими работодателями;
  • с другими лицами, которые участвуют в производственной деятельности организации.

Первичный инструктаж.

Проводить первичный инструктаж на рабочем месте имеет право только непосредственный руководитель, который до начала самостоятельной деятельности работника прошёл обучение и проверку знаний по охране труда.

На рабочем месте первичный инструктаж проводится:

1.                со всеми вновь принятыми работниками, которые выполняют обязанности на условиях:

o         заключённого на неопределенный срок трудового договора;

o         работы на дому;

o         заключённого срочного трудового договора (в том числе и на период выполнения сезонных работ или на срок до двух месяцев);

o         совместительства;

2.                с переведенными из другого структурного подразделения работниками;

3.                с работниками, которым поручено выполнение новой для них работы;

4.                с лицами, деятельность которых не связанна с организацией трудовых отношений:

o         командированные работники сторонних организаций;

o         учащиеся образовательных учреждений, которые проходят производственную практику;

o         работники сторонних организаций, которые выполняют работы на выделенном участке;

o         другие лица, участвующие в производственной деятельности.

Программа первичного инструктажа, утверждённая работодателем, включает в себя:

  • ознакомление работников с имеющимися вредными или опасными производственными факторами;
  • изучение требований охраны труда, которые содержатся в инструкциях по охране труда, локальных нормативных актах организации, эксплуатационной и технической документации, а также применение безопасных приемов и методов выполнения работ.

Как правило, проводит инструктаж и проверяет знания работника один и тот же человек. Проверка проходит устно, факт проведения инструктажа и проверки знаний регистрируется в журнале или наряде-допуске на производство работ.

Факт проведения инструктажа подтверждается собственноручной подписью работника и лица, проводившее его, и указывается дата его проведения.

Внеплановый инструктаж.

Для оформления внепланового инструктажа издаётся приказ или распоряжение, в котором должны быть указаны сотрудники, с которыми он будет проводиться, причина проведения такого инструктажа, его программа и ответственные лица.

Внеплановый инструктаж проводится непосредственно руководителем работ в следующих случаях:

  • при внесении изменений или введении в действие новых нормативных правовых актов или инструкций по охране труда;
  • при модернизации или замене оборудования, инструмента или приспособлений;
  • при изменении технологических процессов;
  • по требованию должностных лиц органов государственного контроля и надзора;
  • при нарушении работниками требований охраны труда;
  • при перерыве в работе (по решению работодателя; более 30 календарных дней для работ во вредных условиях труда; более двух месяцев).

Целевой инструктаж.

Целевой инструктаж по охране труда, как правило, оформляется приказом о проведении работ с оформлением наряда-допуска для лиц, которые участвуют в работе.

Целевой инструктаж по охране труда осуществляется при:

  • выполнении разовых работ;
  • ликвидации стихийных бедствий и последствий аварий;
  • производстве работ, на которые оформляются разрешение, наряд-допуск
    или иные специальные документы;
  • проведении массовых мероприятий в организации.