СУП включает несколько подсистем:
- подсистема условий труда, функции: Соблюдение требований психофизиологии труда, Соблюдение требований эргономики труда, Соблюдение требований технической эстетики, Охрана труда и техника безопасности, Охрана окружающей среды
− Подсистема трудовых отношений , функции: Анализ и регулирование групповых и межличностных отношений, Анализ и регулирование отношений руководства, Управление производственными конфликтами и стрессами, Социально-психологическая диагностика, Соблюдение этических норм взаимоотношений, Управление взаимодействием с профсоюзом
− Подсистема оформления и учета кадров , функции: Оформление и учет приема, увольнений и перемещений, Информационное обеспечение системы кадрового управления, Профориентация, Обеспечение занятости
- Подсистема планирования, прогнозирования и маркетинга персонала , функции: Разаработка стратегии УП, Анализ кадрового потенциала, Анализ рынка труда, планирование и прогнозирование потребности в персонале, организация рекламы, Планирование кадров, Взаимосвязь с внешними источниками, обеспечивающими организацию кадрами, Оценка кандидатов на вакантную должность, Текущая оценка кадров
- Подсистема развития кадров, функции: Техническое и экономическое обучение, Переподготовка и повышение квалификации, Работа с кадровым резервом, Планирование и контроль деловой карьеры, Професиональная и социально-психологическая адаптация работников
- Подсистема анализа и развития средств стимулирования труда: Нормирование и тарификация трудового процесса, Разработка систем оплаты труда, Использование средств морального поощрения, Разработка форм участия в прибылях и капитале, Управление трудовой мотивацией
Подсистема юридических услуг, функции: Решение правовых вопросов трудовых отношений, Согласование распорядительных документов по УП, Решение правовых вопросов хозяйственной деятельности
Подсистема развития социальной инфраструктуры: Организация общественного питания, Управление жилищно-бытовым обслуживанием, Развитие культуры и физ. Воспитания, Обеспечение охраны здоровья и отдыха, Обеспечение детскими учреждениями, Управление социальными конфликтами и стрессами
Подсистема разработки оргструктур управления, функции: Анализ сложившейся оргструктуры управления, Проектирование оргструктуры управления, Разработка штатного расписания, Построение новой оргструктуры управления,
Поможем написать любую работу на аналогичную тему