Анализ использования трудовых ресурсов производительности труда, необходимо рассчитать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда необходимо использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Следует проанализировать переменную и постоянную часть фонда оплаты труда. В переменную часть ФОТ включается: оплата труда рабочих по сдельным расценкам, премии работникам за перевыполнение плана, сумма отпускных соответствующая доля переменной ЗП. Структурно-логическая модель переменной части ФОТ: переменная часть ФОТ = ВП(объём производства продукции)*У(структура производства)*УЗП(прямая оплата труда за единицу продукции) = ВП(объём производства продукции)*У(структура производства)* ТЕ(удельная трудоёмкость продукции)* ОТ(уровень оплаты труда за 1 чел/час). ФОТ=ВП*У*УЗП=ВП*У*ТЕ*ОТ. В постоянную часть включается: ЗП рабочих повременщиков, служащих, работников детских садов, клубов, санаториев, состоящих на балансе предприятия, а также все виды доплат. Структурно-логическая модель постоянной части ФОТ: постоянная часть ФОТ = Ч(среднесписочная численность) *ГЗП(среднегодовая ЗП 1 работника) = Ч(среднесписочная численность) *Д(кол-во отработанных дней 1 работником)*ДЗП(среднедневная ЗП работника) = Ч(среднесписочная численность) * Д(кол-во отработанных дней 1 работником)*П(средняя продолжительность смены)*ЧЗП(среднечасовая ЗП 1 работника). Факторная модель: ФОТ=Ч*ГЗП=Ч*Д*ДЗП=Ч*Д*П*ЧЗП.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему