Анализ фонда заработной платы. - Шпоры – Комплексный экономический анализ

Для анализа используются следующие показатели:  -  общий фонд заработной платы по предприятию и по категориям персонала; 

среднегодовая заработная плата работающих по каждой категории и по  предприятию в целом;  -  среднемесячная, среднедневная, среднечасовая заработная плата – по рабочим.    Фонд заработной платы состоит из основной и дополнительной заработной платы, а  также включает премии рабочим в соответствии с принятой на предприятии системой  премирования.    Анализ средств на оплату труда проводится по нескольким направлениям.  Изучается выполнение плана по фонду заработной платы, т.е. определяется отклонение  фактического фонда от планового, выявляется экономия или перерасход.  ( табл. показатели - (обьем работ, фонд з/платы в том числе по категориям, з/плата на единицу выполн работ) план, факт, абсол отклон, относит.) При анализе фонда заработной платы в динамике определяется темп изменения фонда  заработной платы в сравнении с темпами изменения объема продукции; последние  должны превышать темпы роста фонда заработной платы.

На изменение фонда заработной платы влияют изменение численности работников и  средней заработной платы.  Среднегодовая зарплата по всему предприятию и по отдельным категориям работников  определяется делением фонда заработной платы на среднесписочную численность табл - показатели ( среднеспис числен, среднегодов з/плата, фонд з/платы) план , факт, отклонения  в том числе за счет численности и за счет роста з/пл. .    Анализ состава фонда заработной платы по видам выплат позволяет выявить  конкретные виды выплат, какие из них являются производительными, какие –  непроизводительными, выявить причины перерасхода и принять решения по его  устранению. табл - показатели ( оплата сдельные расценки, премии сдель, повременн опл, премии поврем оплата сверхурочн часов, оплата простоев,опл отпусков, премии поврем. прочие виды) план : абсол. показ, удельный вес, факт : абсол. показ, удельн вес, отклонение от плана : абсролютн. показ , удельного веса отклон. В результате анализа необходимо сопоставить темпы роста производительности труда с  темпами изменения средней заработной платы персонала предприятия. В случае  нарушения данного соотношения следует разработать меры по более эффективному  использованию трудовых ресурсов.необходимо сопоставить среднегодов выработку и среднегодов з/плату. табл  показ, план, факт, темпы роста.