Все работающие на предприятии делятся на две группы:
1.Промышленно-производственный персонал,
2.Персонал не промышленных хозяйств и организаций.
ППП состоит:
1.Рабочие – лица, которые непосредственно заняты выпуском продукции. Они делятся на:
-основных,
-вспомогательных.
2.Руководители. К ним относятся лица, которые занимаются управлением и организацией производства.
3.Специалисты – лица, выполняющие определенные, специальные функции на предприятии.
4.Технические исполнители – лица, имеющие техническое образование и выполняющие технические функции на предприятии.
Трудовые ресурсы можно охарактеризовать с помощью системы следующих показаний:
1.Структура кадров – удельный вес каждой категории общей численности работников, выраженной в процентах.
2.Коэффициент выбытия кадров определяется как отношение числа работников, выбывших с предприятия за отчетный период к среднесписочной численности работников за этот же период.
3.Коэффициент приема - отношение числа работников, принятых на работу за определенный период к среднесписочной численности за этот же период.
4.Текучесть кадров – представляет собой отношение количества работников уволенных с предприятия по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины, финансовой дисциплины, общественного порядка, а также по увольнениям по статьям трудового, гражданского, уголовного кодекса к среднесписочной численности работников.
5.Коэффициент стабильности (постоянства) – это отношение количества работников числящихся в списках предприятия весь год к среднесписочной численности работников за год.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему