Нужна помощь в написании работы?

Все работающие на предприятии делятся на две группы:

1.Промышленно-производственный персонал,

2.Персонал не промышленных хозяйств и организаций.

ППП состоит:

1.Рабочие – лица, которые непосредственно заняты выпуском продукции. Они делятся на:

-основных,

-вспомогательных.

2.Руководители. К ним относятся лица, которые занимаются управлением  и организацией производства.

3.Специалисты – лица, выполняющие определенные, специальные функции на предприятии.

4.Технические исполнители – лица, имеющие техническое образование и выполняющие технические функции на предприятии.

Трудовые ресурсы можно охарактеризовать с помощью системы следующих показаний:

1.Структура кадров – удельный вес каждой категории общей численности работников, выраженной в процентах.

2.Коэффициент выбытия кадров определяется как отношение числа работников, выбывших с предприятия за отчетный период к среднесписочной численности работников за этот же период.

3.Коэффициент приема  - отношение числа работников, принятых на работу за определенный период к среднесписочной численности за этот же период.

4.Текучесть кадров – представляет собой отношение количества работников уволенных с предприятия по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины, финансовой дисциплины, общественного порядка, а также по увольнениям по статьям трудового, гражданского, уголовного кодекса к среднесписочной численности работников.

5.Коэффициент стабильности (постоянства) – это отношение количества работников числящихся в списках предприятия весь год к среднесписочной численности работников за год.

Поделись с друзьями