Опыт стран с развитой рыночной экономикой и стран бывшего СССР свидетельствует о необходимости сохранения регулирующего воздействия со стороны органов государственной власти и управления на заработную плату.
Механизм регулирования включает:
1.государственное вмешательство или государственное регулирование заработной платы (тарифная система оплаты труда, минимальный потребительский бюджет, минимальная заработная плата, система налогообложения фонда оплаты труда),
2.договорное регулирование осуществляемое работодателями и профессиональными организациями, которые основаны на отношении социального партнерства. Социальное партнерство – это особый тип социально-трудовых отношений, присущих рыночной экономике и обеспечивающих на основе равноправного сотрудничества нанимателей, наемных работников и государство, оптимальный баланс и реализацию их основных интересов,
3.рынок труда, подчиняющийся закону стоимости рабочей силы.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему