Нужна помощь в написании работы?

Хабаровским научным центром ДВО РАН в рамках гранта РФФИ –ИНТАС № 99-16-942 (IR-97-2043) “Трансформация академической науки в условиях переходного общества” проведен анкетный опрос сотрудников институтов центра с целью выяснения их оценки нынешнего состояния академической науки, причин такого состояния и возможных путей развития. Результаты исследования представлены в таблицах.

Опрошено 70 научных сотрудников Хабаровского отделения ДВНЦ СО РАН

1. Как Вы оцениваете общее состояние российской академической науки в настоящее время?

Распределение ответов, %

Нормальное, хорошее

1,4

Нестабильное, с неясными перспективами

29,0

Тяжелое, но с положительными тенденциями

23,2

Тяжелое и без положительных тенденций

17,4

Критическое

27,5

Другое

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.

1,4

2. Пожалуйста, оцените по 5-ти балльной шкале остроту проявления в российской академической науке следующих специальных явлений
(1 – наименьшая, 5 – наибольшая острота проявления).

Средние значения

Падение социального статуса ученого и науки

4,23

Разрушительная политика государства по отношению к науке

4,27

Недостаточность усилий высших административных органов науки в деле консолидации и сохранения научного сообщества

3,30

Отсутствие авторитетных лидеров, способных отстаивать интересы науки

3,01

3. Произошли ли за последние годы в РАН изменения в структуре научных исследований?

Распределение ответов, %

Серьезных изменений не произошло

11,6

Усиливается ориентация на фундаментальные исследования

Не в ущерб фундаментальным усиливается прикладная направленность исследований

10,1

В ущерб фундаментальным усиливается прикладная направленность исследований

15,9

Ослабевают и фундаментальная, и прикладная составляющие наук

60,9

Развиваются только прикладные исследования

1,4

Развиваются только разработки

4. В последнее десятилетие предприняты различные меры по реорганизации академической науки. Насколько полно, по Вашему мнению, удалось провести в жизнь следующие из них?

Распределение ответов, %

Достаточно полно

Частично

Не
удалось
вовсе

Трудно сказать

Повышение самостоятельности региональных отделений и центров

5,7

37,1

8,6

48,6

Введение выборности руководителей научных подразделений, директоров институтов

32,9

44,3

7,1

15,7

Введение конкурсной системы отбора исследовательских тем, проектов при распределении бюджетного финансирования

8,6

34,3

22,9

34,3

Введение рейтинговой системы оценки эффективности работы институтов

10,0

27,1

22,9

40,0

Создание российских научных фондов

5,7

61,4

14,3

18,6

Содействие возникновению и развитию академических институтах малых инновационных фирм

2,9

28,6

24,3

44,3

Охрана авторского права и права интеллектуальной собственности

7,1

27,1

32,9

32,9

5. Повысили ли проведенные организационные меры продуктивность академического сообщества?

Распределение ответов, %

Да

1,4

Скорее да, чем нет

21,4

Скорее нет, чем да

34,3

Нет

24,3

Затрудняюсь сказать

18,6

6. Что Вы можете сказать по поводу современного состояния научных школ?

Распределение ответов, %

Школы в принципе сохранились и положение их достаточно устойчивое

4,3

Школы в принципе сохранились, но перспективы их достаточно неопределенные и тревожные

43,5

Налицо ослабление и распад школ

52,2

Другое

8. Как Вы знаете, в начале 90-х годов, а также в последующие годы наблюдался переход заметной части ученых на работу вне не науки. В какой мере наблюдается процесс в настоящее время?

Распределение ответов, %

Процесс практически прекратился

5,7

Процесс продолжается, но в несравненно меньших масштабах

55,7

Процесс продолжается как и раньше без особых изменений

27,1

Процесс нарастает

5,7

Затрудняюсь с ответом

5,7

9. Пожалуйста, оцените по пятибалльной шкале влияние ниже перечисленных факторов, которые могли и могут быть причиной ухода научных сотрудников из научных институтов (1 – наименьшее, 5 – наибольшее значение).

Средние значения

Низкая заработная плата

4,70

Падение престижа научного труда

3,81

Отсутствие уверенности в завтрашнем дне

3,87

Жилищные проблемы

3,67

Отсутствие благоприятных возможностей для профессионального роста

2,79

Отсутствие благоприятных возможностей для социального
самоутверждения

3,40

Распространенное представление о возможности быстро преуспеть
вне науки

2,83

Другое

4,00

12. Как Вы считаете, каковы побудительные мотивы выезда ученых РАН для контрактной работы за рубежом?

Распределение ответов, %

Возможность улучшить материальное положение

31,0

Тяжелая социально-психологическая атмосфера в отечественной

6,7

Напряженная атмосфера в обществе

6,7

Падение в России престижа научного труда

16,2

Желание посмотреть мир

6,2

Опасение за судьбу семьи и детей в России

11,0

Условия для научной работы (желание поработать на современном оборудовании, усвоить идеи, формы и методы работы и т.д.)

22,4

Другое

14. Пожалуйста, оцените по 7-ми балльной шкале состояние различных элементов научной деятельности в Вашем институте (1 – наименьшее, 7 – наибольшее значение).

Средние значения

Профессиональный уровень ученых

4,89

Уровень фундаментальных исследований

4,27

Уровень прикладных исследований

4,39

Уровень прикладных разработок

4,09

Степень практического использования прикладных исследований и разработок

3,41

Уровень материально-технического оснащения исследований

2,24

Обеспеченность отечественной научной литературой

3,56

Обеспеченность зарубежной литературой

2,16

Обеспеченность экспедиций

2,00

Возможность пользования компьютерными системами и сетями

4,06

Возможность общения с отечественными коллегами

3,01

Возможность общения с зарубежными коллегами

2,20

Возможность публикации результатов исследования

4,83

Обеспеченность научно-вспомогательным персоналом

2,87

Обеспеченность обслуживающим персоналом

3,19

15. Какие основные негативные тенденции, по Вашему мнению, проявлялись в последние несколько лет в Вашем институте?

Распределение ответов, %

Уход сотрудников в другие сферы деятельности

20,0

Утечка идей за рубеж

Утечка умов за рубеж

3,9

Утечка технологий за рубеж

0,5

Отсутствие должного притока молодых специалистов

23,4

Разрушение прежних научных и научно-производственных связей

10,7

Ослабление института как единого целого

4,9

Невозможность полноценно заниматься наукой из-за низкой материальной обеспеченности исследований

27,8

Ухудшение социально-психологического климата в научно-исследовательских коллективах

6,8

Другое

1,0

Никаких резко негативных явлений не наблюдалось

1,0

16. Как бы Вы охарактеризовали состояние Вашего института в целом?

Распределение ответов, %

Пик кризиса прошел, институту удалось сохранить свой научный потенциал и продуктивность

32,4

Пик кризиса прошел. Идет реализация стратегии, обеспечивающей развитие института в современных условиях

27,9

Институт находится на пике кризиса, речь идет о его выживании

4,4

Пик кризиса прошел, но произошли необратимые изменения и восстановить высокую продуктивность едва ли удастся

10,3

Пик кризиса еще впереди

4,4

Неизвестно, когда будет пик кризиса, но еще несколько лет такой жизни – и институт развалится

17,6

Другое

2,9

17. Учреждения науки используют разные способы выживания. Какие из нижеуказанных способов выживания использовались в Вашем институте?

Распределение ответов, %

Выживание сотрудников, как и всего института, обеспечивалось за счет грантов

29,5

Активно использовались нерыночные способы (получение госбюджетных средств)

23,7

Были использованы рыночные способы, не имеющие отношения к науке (сдача помещений в аренду коммерческим структурам, не связанным с научной деятельностью и т.п.)

28,8

Активно развивались рыночные способы, ориентированные на продвижение научных результатов в сферу промышленности и предпринимательства

7,1

Проводились исследования по заказам иностранных партнеров

8,3

Создавали собственное наукоемкое производство

Другое

2,6

18. Какие их указанных ниже причин обусловливают (обусловливали) изменение внутренних связей в первичных научных коллективах вашего института?

Распределение ответов, %

Имеют и имели место

Были в прошлом

Есть в настоящий момент

Не имеют и не имели место

Затрудняюсь ответить

Ухудшение делового климата вследствие нарастания конкуренции за ресурсы, коммерциализации науки

8,6

2,9

10,0

44,3

34,3

Трансформация профессиональных отношений в личные отношения по типу "ты мне – я тебе"

14,3

1,4

21,4

35,7

27,1

Разобщенность ученых, вызванная их политизацией

2,9

1,4

1,4

80,0

14,3

Снижение мотивации к профессиональному успеху

17,1

7,1

27,1

25,7

22,9

Снижение мотивации к социальному успеху

4,3

1,4

31,4

21,4

41,4

Ослабление коллективного творчества (реже проводятся научные семинары, неформальное обсуждение научных проблем и т.д.)

27,1

1,4

34,3

31,4

5,7

Общая тенденция к распаду научных школ и направлений

11,6

2,9

36,2

20,3

29,0

Смещение акцентов с научной работы на поиск дополнительных доходов

22,9

2,9

62,9

4,3

7,1

19. Каковы в настоящее время источники финансирования Вашего подразделения?

Распределение ответов, %

Госбюджетное финансирование

42,6

Отечественные гранты

19,8

Зарубежные гранты

11,7

Договорные темы

24,7

Продажа нашей интеллектуальной продукции

1,2

Другое

20. Имеются ли в настоящее время в Вашем подразделении конкурентоспособные научные исследования и разработки?

Распределение ответов, %

Да

Нет

Фундаментальные исследования

67,9

32,1

Фундаментальные исслед. с прикл. направленностью

78,7

21,3

Прикладные исследования

79,2

20,8

Разработки

73,9

26,1

21. Если у Вас имеются конкурентоспособные, но не внедренные разработки, то что мешает их внедрению в производство?

Распределение ответов, %

Позиция администрации института

2,1

Отсутствие потребностей со стороны заказчиков в связи с кризисом производства

53,6

Отсутствие информации маркетингового характера

10,3

Отсутствие опыта работы на рынке

28,9

Неясности с правом на интеллектуальную собственность

5,2

Другое

22. Как бы Вы оценили сложившуюся на сегодня систему предоставления научных грантов отечественными и зарубежными фондами?

Распределение ответов, %

Эта система отвечает долговременным интересам нашей науки

18,6

Фонды выполняют задачу ситуативного выживания науки

65,7

Эта система не нужна, необходимо финансирование академической науки исключительно из госбюджета

12,9

Другое

2,9

23. Опишите, пожалуйста, доминирующее в настоящее время в Вашем подразделении (группе, секторе, лаборатории) настроение, эмоциональное состояние большинства научных сотрудников.

Распределение ответов, %

Оптимистическое деловое

1,9

Уверенность в завтрашнем дне

0,9

Нормальное деловое

34,0

Напряженное

12,3

Неуверенность в завтрашнем дне

26,4

Раздраженное и агрессивное

0,9

Беспокойство

11,3

Тревога и страх

0,9

Пессимистическое, тоскливое

8,5

Апатия и ощущение безысходности

2,8

24. Оцените, пожалуйста, психологическое состояние, преимущественно характерное для Вас в последнее время (1 – страх, тревога, 5 – нормальное, спокойное, 10 – оптимистичное, уверенное состояние).

Распределение ответов, %

1

2,9

2

15,7

3

27,1

4

12,9

5

20,0

6

11,4

7

7,1

8

1,4

9

1,4

10

25. Как далеко в будущее Вы планируете свою научную деятельность в настоящее время?

Распределение ответов, %

Не планирую вообще

На несколько недель (не более чем на месяц)

4,3

На 1–3 месяца

4,3

До полугода

8,6

Примерно на 1 год вперед

21,4

На 1–2 года

20,0

На 2–3 года

14,3

На 3–5 лет

8,6

На 5–10 лет

1,4

Более чем на 10 лет вперед (на всю жизнь)

11,4

Затрудняюсь ответить

5,7

26. Определите, пожалуйста, по 10-ти балльной шкале, какие факторы определяют, в основном, Вашу жизнь в настоящий момент (1 – исключительно я сам, 10 – преимущественно внешние обстоятельства)?

Распределение ответов, %

1

2,9

2

1,4

3

10,0

4

17,1

5

27,1

6

17,1

7

12,9

8

4,3

9

4,3

10

2,9

27. Как бы Вы оценили по 7-ми балльной шкале качество неформальных профессиональных отношений между сотрудниками своего подразделения (1 – невыносимые, 4 – нормальные, 7 – прекрасные)?

Распределение ответов, %

1

2

3

10,0

4

48,6

5

24,3

6

12,9

7

4,3

28. Считаете ли Вы себя лично достаточно адаптированным к новым условиям работы в науке?

Распределение ответов, %

Да, хорошо адаптирован к нынешним условиям

8,6

Адаптирован средне

61,4

К нынешним условиям адаптируюсь с трудом

20,0

Совершенно не приспособлен к нынешним условия работы

Затрудняюсь ответить

10,0

29. Способствуют ли перечисленные ниже современные условия существования академического научного сообщества повышению научной активности и продуктивности труда ученого?

Распределение ответов, %

Условия существования научного сообщества

Да, несом-ненно способствуют

Скорее способствуют

Скорее не способствуют

Мешают

Затрудняюсь ответить

Организационные

8,6

50,0

21,4

4,3

15,7

Финансовые

10,0

5,7

47,1

35,7

1,4

Коммуникативные

21,4

35,7

27,1

5,7

10,0

Межличностные

21,4

58,6

11,4

1,4

7,1

30. Как долго Вы работаете в науке?

Распределение ответов, %

1–3 года

11,4

4–5 лет

5,7

6–10 лет

14,3

11–15 лет

11,4

15–20 лет

15,7

21–25 лет

20,0

Более 25 лет

21,4

31. Что в наибольшей степени заставляет Вас сегодня сохранять верность науке и продолжать работать в институте? Оцените, пожалуйста, степень влияния каждого из перечисленных факторов (1 – наименьшее, 5 – наибольшее значение).

Средние значения

Надежда на позитивные изменения

3,14

Материальная необходимость

2,77

Привычка, сложно изменить образ жизни

2,93

Желание быть нужным, полезным обществу

3,30

Мне нравится моя профессия, работа

4,49

Не могу найти более подходящего места

1,83

Боюсь остаться без работы

1,88

Другое

4,20

32. Занимаетесь ли Вы одной или ведете параллельно несколько тем?

Распределение ответов, %

Занимаюсь над одной научно темой

12,9

Работаю над нескольким темами

40,0

В основном занимаюсь одной темой, но иногда переключаюсь на другую работу

47,1

33. Видите ли Вы для себя на сегодняшний день перспективы роста?

Распределение ответов, %

Да

Нет

Затрудняюсь ответить

Служебного

27,1

48,6

24,3

Научного

77,1

12,9

10,0

34. Продолжаете ли Вы сегодня обсуждать с коллегами содержание и характер той работы, которую Вы сейчас выполняете, несмотря на возможность конкурентной борьбы?

Распределение ответов, %

Да, полностью и без ограничений

48,6

Не всегда и не в полном объеме

42,9

Почти никогда

2,9

Затрудняюсь ответить

5,7

35. Оцените, пожалуйста, динамику интенсивности Вашего научного труда за последние два–три года

Распределение ответов, %

Интенсивность остается на одном уровне

35,7

Интенсивность постоянно нарастает

42,9

Интенсивность падает

7,1

Затрудняюсь ответить

14,3

36. Из каких источников Вы черпаете средства к существованию?

Распределение ответов, %

Зарплата в институте

39,4

Преподавание

9,4

Хоздоговора, контракты с отечественными партнерами

15,3

Садово-огородный участок, личное подсобное хозяйство

12,4

Доходы от репетиторства, других частных услуг

5,3

Гранты отечественных фондов

2,9

Гранты зарубежных фондов

2,9

Контракты с зарубежными партнерами

3,5

Проценты от вкладов

Предпринимательская и коммерческая деятельность

1,8

Пенсии, пособия

4,1

Другое

2,9

37. Что в наибольшей степени отвлекает Вас от собственно научной деятельности?

Распределение ответов, %

Необходимость работать на дачном участке

14,6

Участие в работе политических партий, других общественных организаций

2,1

Коммерческая деятельность

2,1

Семейные проблемы

19,8

Проблемы со здоровьем

16,7

Административная деятельность

10,4

Поиск денег на науку из различных источников

26,0

Другое

8,3

38. Какую примерно долю к заработной плате в институте составляют все Ваши дополнительные доходы?

Менее трети

43,8

Около половины

23,4

Больше половины

9,4

Больше официальной заработной платы

23,4

39. Оцените хотя бы приблизительно распределение своего среднего месячного бюджета (взятого за 100%) по статьям отдельных расходов.

Средние значения

На питание

51,33

На коммунальные платежи

19,72

На вещи повседневного употребления

13,15

На досуг, отдых

5,22

На культуру (книги, театр и т.д.)

4,69

Прочее

5,91

40. Покупаете ли Вы научную литературу (по специальности)?

Распределение ответов, %

Да, в этом себя не ограничиваю

12,9

Да, но очень редко, приходится экономить на этой статье расходов

52,9

Практически не покупаю

34,3

41. Насколько Вы удовлетворены уровнем Вашей жизни (1 – наименьшее, 5 – наибольшее значение)?

Средние значения

Питание

2,90

Поддержание здоровья

2,50

Культура, досуг

2,07

Жилищные условия

2,73

42. К какой категории лиц по уровню жизни Вы могли бы отнести себя?

Распределение ответов, %

Живущие близко к черте бедности

33,3

Живущие по своему достатку ниже среднего уровня

43,5

Живущие на среднем уровне

23,2

Живущие на уровне выше среднего

Живущие на высоком уровне достатка

43. Если бы Вам представилась возможность, перешли бы Вы на более высокооплачиваемую работу вне науки?

Распределение ответов, %

Да

27,1

Нет

31,4

Затрудняюсь ответить

41,4

44. Если бы Вам сейчас представилась возможность, уехали бы Вы на работу за рубеж?

Распределение ответов, %

Да, на непродолжительное время

30,0

Да, на год–два

34,3

Уехал бы навсегда

5,7

Желания работать за рубежом нет

30,0

 

На вопросы 45–57 отвечало 8 чел.,
работавших за рубежом

45. Как долго Вы работали за рубежом?

Распределение ответов, %

До 3 месяцев

37,5

До года

37,5

Год–два

12,5

Более 2 лет

12,5

46. Где Вы работали?

Распределение ответов, %

В США

22,2

В странах Западной Европе

11,1

В Японии

44,4

В развивающихся странах

22,2

47. В какой организационной структуре Вы работали?

Распределение ответов, %

Научный центр

50,0

Университет

37,5

Частная фирма

Другое

12,5

48. Каким образом Вы нашли возможность выехать на работу за рубеж?

Распределение ответов, %

Рассылал предложения в различные центры зарубежных стран

11,1

Работу предложили зарубежные коллеги

33,3

Помогли живущие за рубежом друзья, родственники

Помогли коллеги, бывшие за рубежом ранее

11,1

По обмену учеными

11,1

Пригласили (направили) на стажировку

22,2

Другое

11,1

49. Сколько времени Вам понадобилось на адаптацию к условиям жизни и работы за рубежом?

Распределение ответов, %

Менее
1 мес.

1–3 мес.

4–6 мес.

Более
6 мес.

Адаптация так и не наступила

Языковое общение

75,0

25,0

Формы и методы работы

62,5

37,5

Вхождение в коллектив

62,5

37,5

Культура общения в стране

75,0

25,0

50. Каково было Ваше положение в зарубежном научном коллективе?

Распределение ответов, %

В основном лидировал(а)

12,5

Установились равные отношения с коллегами

87,5

Приходилось довольствоваться вторыми ролями, черновой работой

51. Работая за рубежом, могли ли Вы остаться там навсегда?

Распределение ответов, %

Возможности были, но не было желания

Было желание, но не сложились обстоятельства

25,0

Не было ни желания, ни возможности

75,0

52. Испытываете ли Вы сейчас желание вновь выехать на работу за рубеж?

Распределение ответов, %

Да

87,5

Нет

Затрудняюсь ответить

12,5

53. Как Вы оцениваете (в общем и целом) подготовку наших ученых в сравнении с зарубежными коллегами?

Распределение ответов, %

Подготовка у наших ученых выше

50,0

Подготовка у наших ученых примерно та же, что и у зарубежных

50,0

Наша подготовка хуже

54. Чувствовали ли Вы элементы какой-либо дискриминации в период работы в зарубежном научном коллективе?

Распределение ответов, %

Дискриминации не чувствовал

100,0

Дискриминация ощущалась

55. Есть ли выраженное желание у зарубежных ученых поработать в российских научных коллективах?

Распределение ответов, %

Да

25,0

Нет

37,5

Затрудняюсь ответить

37,5

56. Какова, по Вашему мнению, доля ученых, продлевающих свои контракты или остающихся за рубежом навсегда (оцените по вашей лаборатории, институту)

Распределение ответов, %

До 10%

11 – 30%

31 – 60%

60 – 100%

Продлевают свои контракты

33,3

66,7

Остаются за рубежом

50,0

50,0

57. Будет ли, по Вашему мнению, нарастать или уменьшаться волна миграции ученых за рубеж?

Распределение ответов, %

Будет нарастать

25,0

Будет уменьшаться

Все будет зависеть от обстоятельств внутри России

62,5

Все будет зависеть от политики Запада

12,5

Другое

58. Ваш возраст?

Распределение ответов, %

20–25 лет

11,4

26–30 лет

4,3

31–35 лет

14,3

36–40 лет

14,3

41–45 лет

17,1

46–50 лет

8,6

51–55 лет

14,3

56–60 лет

5,7

Старше 60 лет

10,0

59. Ваш пол?

Распределение ответов, %

Женский

35,7

Мужской

64,3

60. Какая у Вас научная должность?

Распределение ответов, %

Младший научный сотрудник

23,2

Научный сотрудник

17,4

Старший научный сотрудник

40,6

Ведущий научный сотрудник

8,7

Главный научный сотрудник

10,1

61. Какое у Вас научное звание?

Распределение ответов, %

Старший научный сотрудник

82,8

Профессор

17,2

Член-корреспондент

Академик

62. Какую административную должность Вы занимаете?

Распределение ответов, %

Заведующий лабораторией

62,5

Ученый секретарь института

12,5

Заместитель директора отделения

Заместитель директора

12,5

Директор отделения

Директор

12,5

63. Ваша ученая степень?

Распределение ответов, %

Кандидат наук

41,4

Доктор наук

12,9

Без ученой степени

45,7

64. Соответствует ли Ваша специальность по вузовскому образованию специальности по кандидатскому (докторскому) диплому?

Распределение ответов, %

Да

54,3

Нет

2,9

Другое

42,9

65. Работаете ли Вы в настоящее время по полученной научной специальности?

Распределение ответов, %

Да, работаю по специальности

77,6

Работаю в смежной области

19,4

Работаю в другой области

3,0

67. Изменяли ли Вы направление своих научных исследований в последние 5–6 лет?

Распределение ответов, %

Да

22,9

Нет

77,1

68. В какой отрасли науки Вы работаете?

Распределение ответов, %

Общественные науки

18,6

Математика

17,1

Геология

34,3

Биология

21,4

Механика

8,6

Поделись с друзьями