Американский исследователь Л.Коузер в 1956 г. опубликовал книгу «Функции социального конфликта». Здесь он прямо утверждал, что не существует социальных групп без конфликтных отношений и что конфликты имеют позитивное значение для функционирования общественных систем и их смены. Свою концепцию, получившую название «концепция позитивного функционального конфликт», Коузер строил в противовес или скорее в дополнение к классическим теориям структурного функционализма, где конфликты были как бы вынесены за пределы социологического анализа. Коузер стремился обосновать позитивную роль конфликта в обеспечении общественного порядка и устойчивости определённой социальной системы. Стабильность всего общества, по его мнению, зависит от количества существующих в нём конфликтных отношений и типа связей между ними. Чем больше различных конфликтов пересекается в обществе, тем более сложным является его деление на группы, тем труднее разделить членов общества на 2 лагеря. Значит, чем больше независимых друг от друга конфликтов, тем лучше для единства общества.
Им был сформулирован ряд положений, ставших теоретическим фундаментом современной науки о конфликте:
1) постоянным источником социальных конфликтов является неустранимый дефицит ресурсов, власти, ценностей, престижа, всегда существующий в любом обществе. Поэтому пока существует общество, будет существовать в нём и определённая напряжённость, время от времени перерастающая в конфликты. Особую роль в постоянной борьбе за эти дефицитные ресурсы имеет стремление людей к власти.
2) Хотя конфликты существуют в любом обществе, их роль в недемократическом, «закрытом», и демократическом, «открытом», обществе различна. В «закрытом», особенно в тоталитарном обществе, которое расколото на 2 враждебных, противоположных лагеря, конфликты носят революционно-насильственный, разрушительный характер. В «открытом» обществе, хотя и возникает множество конфликтов, они разрешаются конструктивным путём.
3) Конструктивные и разрушительные результаты конфликта глубоко различаются между собой. Главная задача конфликтологии и состоит в разработке рекомендаций по ограничению негативных и использованию позитивных функций конфликтов.
Коузер классифицирует различные типы конфликтов в соответствии со степенью их нормативной регуляции. На одном конце «школы» можно пометить полностью институционализированные конфликты (типа дуэли), тогда как на её противоположном конце окажутся абсолютные конфликты, цель которых состоит не во взаимном урегулировании спора, а в тотальном истреблении противника. В конфликтах второго типа возможность достижения согласия сведена к минимуму, борьба прекращается только в случае полного уничтожения одного или обоих соперников
Поможем написать любую работу на аналогичную тему