Возникновения понятия «лидер»
t Слово «лидер», согласно Оксфордскому словарю, появилось примерно в 1300 г.
t Крупнейший исследователь лидерства Ральф Стогдилл считает, что не ранее 1800 г.
t Одно из первых научных определений лидерства: «Лидер – это фокус групповых процессов (Ч.Кули, 1902)». С тех пор количество трактовок выросло.
Многогранность лидерства
v Как правило, трактовки лидерства акцентируют внимание преимущественно на одной стороне (одном аспекте) лидерства
v При этом в таких трактовках не учитываются иные грани этого сложного феномена.
Трактовки лидерства
Ø Многие определения лидерства так или иначе связаны с групповыми характеристиками. Примеры таких интерпретаций:
Ø Лидерство – центр групповых интересов
Ø Лидерство – процесс создания и поддержания ролевой структуры группы (актуально для этапа становления новых групп, структура которых ещё не устоялась)
Ø Лидерство – поведение, при котором предпринимаются действия для управления и координации работы группы.
Ø Лидерство – искусство достижения консенсуса (согласия). Главное качество лидера – умение достигать лояльности/сотрудничества со стороны ведомых, сглаживать конфликты
Ø Лидерство – инструмент достижения цели (результата) группы, которую он возглавляет (удовлетворение потребностей группы)
Ø Лидерство – умение убеждать. Противопоставляется управлению. Здесь управление трактуется как искусство принуждения (угрозы, силовое воздействие). Лидер же ведет за собой с помощью 1. убеждения. 2. поощрения. 3. побуждения через личный пример
l Лидерство – это власть, властные отношения, способность одного человека доминировать над другими и преодолевать сопротивление ведомых (подчиненных)
l Лидерство – руководящая должность (управленческий статус)
Лидерство как особый тип влияния
Данное влияние отличается такими чертами:
z Постоянство (единичные случаи влияния не показательны)
z Охват влияния: распространение на всю группу/организацию
z Приоритетность влияния (направленность от лидера к ведомым)
z Легитимность (признание правомерности, авторитета лидера членами группы)
Менеджер и лидер
Формальное и неформальное лидерство
u Мы будем исходить из того, что:
l Менеджера можно считать формальным лидером. Уточнение: менеджер – руководитель коммерческой структуры в условиях рыночной экономики. Поэтому некорректно именовать менеджером руководителя госслужбы (например, министра).
l Формальный лидер одновременно может являться и неформальным лидером в силу своих качеств и организационного поведения. Поэтому не следует жестко противопоставлять понятия «лидер» и «менеджер»
Поможем написать любую работу на аналогичную тему
Реферат
Понятие лидерства. Лидерство и руководство. Формальное и неформальное лидерство.
От 250 руб
Контрольная работа
Понятие лидерства. Лидерство и руководство. Формальное и неформальное лидерство.
От 250 руб
Курсовая работа
Понятие лидерства. Лидерство и руководство. Формальное и неформальное лидерство.
От 700 руб