Типы личности, определяемые характером, основаны на оценке стиля общения человека с окружающими людьми.
По типологии К. Юнга выделяются два типа личности, которые являются врожденными,
1. Экстравертированный тип. 2. Интровертированный тип.
Леонгардом.
Эпилептоид. Ему свойственны высокий энергетизм, агрессивность, любовь к порядку, тщательность. Он чаще всего выбирает профессию, которая ему ближе – финансиста, офицера, юриста, необходимы учет и контроль, соблюдения порядка и законности,
Паранойяльный. Ему свойственны высокий энергетизм, агрессивность, целеустремленность. успешной для него является индивидуальная творческая работа. Творчество для него не свободное самовыражение, В коллективном труде паранойяльный тип – это генератор идей, его нельзя ограничивать никакими рамками, кроме самой цели исследования. Результаты работы нужно уметь принимать в том виде, в котором он их поставляет. Гипертим. Ему свойственны приподнятое настроение, экстравертированность, высокий энергетизм. В связи с огромной активностью, общительностью и способностями гипертима ему самому и окружающим кажется, что он будет успешен в любом деле. В начале он может что-то организовать, предложить, начать, однако в процессе повседневной работы ему становится скучно и он переключается на другое, бросив предыдущее. Так как он всегда на виду его быстро продвигают по службе и выдвигают на руководящую работу.
Истероид. Ему свойственны высокий энергетизм и демонстративность (стремление быть в центре внимания). Это талантливый, разносторонне одаренный человек, особенно в плане художественных способностей. Ему легко дается перевоплощение, он очень артистичен. работать самостоятельно, вне рамок коллектива, он очень конфликтен – демонстрирует свое превосходство, перебивает, ведет себя высокомерно.
Шизоид. Ему свойственны малый энергетизм, интровертированность (замкнутость). Чаще всего шизоиды занимаются точными науками – математикой или теоретической физикой. для него главное в жизни именно она, а не положение, занимаемое в обществе.
Психастеноид. Ему свойственны слабость, пониженный энергетизм, неувереннность. В работе он – хороший исполнитель, очень обязательный и аккуратный работник. Ему нетрудно подчиняться, если указания начальства носят логичный и упорядоченный характер. Ему приятна тихая, аккуратная и неторопливая работа поближе к дому (библиотекарь).
Гипотим. Ему свойственны слабость, пониженное настроение, повышенная чувствительность, тревожность, мнительность. могут быть очень хорошими, исполнительными и преданными секретарями, машинистками и т.п.
В процессе мотивации трудовой деятельности руководители организаций должны учитывать психологические особенности каждого индивида, тип его характера, темперамента и особенности поведения в процессе трудовой деятельности.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему