Нужна помощь в написании работы?

Таблица 3

Численный состав и структура персонала по категориям

Категории персонала

2009

2010

Руководители высшего звена (от заместителей руководителей направлений и выше)

1

2

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.

Руководители среднего звена (уровень зам. начальника отдела и начальника отдела)

9

7

Специалисты

6

5

Служащие

32

29

рабочие

12

11

Всего:

60

54

Рисунок 2 Структура кадрового состава ОАО «Матрица» Магазин № 3 по состоянию на 1 января 2010года

Выше представлены сведения о составе и структуре персонала организации (табл. 3, рис. 2). Среднесписочная численность работников Магазина № 3 уменьшилась с 2009г по 2010г с 60-ти человек до 54 человек, среднегодовой темп составил 5%. Анализируя динамику численности персонала по категориям, мы наблюдаем аналогичную ситуацию – произошло уменьшение численности руководителей среднего звена, специалистов, служащих и рабочих.

Таблица 4

Численный состав и структура персонала по образованию

Образование

2009

2010

Высшее

11

13

Среднее профессиональное

28

25

Среднее

18

15

Неполное среднее

2

1

Всего:

59

54

Рисунок 3 Численный состав и структура персонала по образованию ОАО «Матрица» Магазин № 3 на 2010 год

Таблица 5

Возрастная структура персонала

Возраст

2009

2010

Работающие пенсионеры

2

1

От 45 лет до пенсионного возраста

19

17

От 35 до 45 лет

15

13

От 25 до 35 лет

21

21

До 25 лет

2

2

Всего:

59

54

Рисунок 4 Возрастная структура персонала ОАО «Матрица» Магазин № 3на 2010.

Отражение кадровой политики мы наблюдаем в таблице «Возрастная структура персонала» (табл. 5). Кадровая политика  нацелена на замену работников пенсионного возраста молодыми работниками. Средний возраст работающих в ОАО «Матрица» Магазин № 3 каждый год снижается: с 43лет в 2009г снизился до 36 лет в 2010г.

Половая структура организации. По данным 2010 года: Общее количество работников 54  человек, из них:

- женщин - 38 человека;

- мужчин - 16 человек.

Текучесть кадров. По данным 2010 года:

Общее количество рабочих 54 человек, из них:

- уволилось по собственному желанию 5 человека, что составляет от общего количества рабочих. Персонал организации - стабилен.

Поделись с друзьями