У органов исполнительной власти можно выделить2 вида построения оргструктуры:
- линейная структура. Руководитель отвечает за работу органа в целом, управленческое воздействие оказывает в целом на подчиненных. У руководителя есть право привлечения к дисциплинарной ответственности, и имеет место последовательное соподчинение нижестоящих руководителей вышестоящим.
- функциональная структура. Когда руководитель органа назначается линейным руководителем по согласованию с функциональным.
Виды структурных подразделений, которые есть в органе исполнительной власти:
1. руководство. Включает в себя руководителя, заместителей руководителя. Каждый заместитель и рук-ль представляет собой самостоятельную структурную единицу. Он не включен в какое-то структурное подразделение. Заместители подразделяются на:
- первых заместителей – осуществляют полномочия руководителя в полном объеме в случае его отсутствия. Может быть несколько первых. Но д.определяться кто первее.
- простые заместители
- заместители, решающие определенные вопросы
2. Структурные подразделения органа исполнительной власти. Подразделяются на:
- оперативные структурные подразделения, которые решают все текущие задачи,
связанные с деятельностью органа
- функциональные структурные подразделения – решение обособленных вопросов,
не связанных напрямую с целями деятельности органа. Пример: бухгалтерия.
- территориальные структурные подразделения.
- материально-технические и вспомогательные подразделения (завхоз, охрана и т.д.)
Компетенция органов исполнительной власти.
Компетенция происходит от латинского термина «ведать, «отвечать за что-либо». Наполнение деятельности органа публичной администрации/власти.
2 категории:
Полномочия (раскрыты в положении о каждом ОИВ) – юридическая возможность совершения тех или иных юридически-властных действий или принятие решений, влекущих юридические последствия и обязательные для третьих лиц. Всегда реализуются при наличии опред.юридического факта, который закрепляется отдельно от самого полномочия. Дискуссия о том, что полномочия включают права и обязанности, которые образуют единую категорию (если сотрудник видит правонарушение и он вправе пресечь и обязан пресечь). Или же это разные категории – отдельно права и отдельно обязанности. Реализация права не есть реализация обязанности. У ОИВ есть право принять НА, но не обязаны его принимать, если не хотят.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему
Реферат
Правовой статус органов исполнительной власти: организационная структура и компетенция.
От 250 руб
Контрольная работа
Правовой статус органов исполнительной власти: организационная структура и компетенция.
От 250 руб
Курсовая работа
Правовой статус органов исполнительной власти: организационная структура и компетенция.
От 700 руб