Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы, оценка влияния на себестоимость.

Для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности важно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Это является одним из важнейших факторов снижения себестоимости. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли.

Изменение среднего заработка работающих за тот или иной отрезок времени (год, месяц, день, час) характеризуется его индексом (IЗП), который определяется отношением средней зарплаты за отчетный период (ЗП1) к средней зарплате в базисном периоде (ЗП0).

IЗП =  ЗП1 / ЗП0

Аналогичным образом рассчитывается индекс производительности труда (IГВ)

IГВ =  ГВ1 / ГВ0

Если IГВ > IЗП, то это свидетельствуют о том, что темпы роста производительности труда опережают темпы роста оплаты труда. Коэффициент опережения (КОП) равен

КОП = IГВ / IЗП

Для определения суммы экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда зарплаты в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты можно использовать следующую формулу:

Более высокие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста оплаты труда способствуют экономии фонда зарплаты.

ФРВ зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня. Эту зависимость можно представить следующим образом:

ФРВ = ЧР ∙ Д ∙ П.

Наиболее обобщающий показатель производительности труда − среднегодовая выработка продукции одним работником. Ее величина зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня (рис. 2.1).

Среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов:

ГВППП = Уд ∙ Д ∙ П ∙ ЧВ,

где Уд − удельный вес  рабочих в общей численности работников,

Д − отработано дней одним рабочим за год,

П − средняя продолжительность рабочего дня

ЧВ − среднечасовая выработка одного рабочего

Трудоемкость − обратный показатель среднечасовой выработке продукции (ЧВ) и рассчитывается отношением фонда рабочего времени к объёму его производства в денежном выражении:

Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии в условиях рыночной экономики имеет показатель рентабельности персонала − отношение прибыли к среднесписочной численности производственного (операционного) персонала: