Социальные методы способствуют воздействию на социальную деятельность работников в целях активизации их деятельности: • социальные исследования; • социальное планирование, • социальное регулирование.
Социальные исследования – выявление конкретных потребностей работников в социальных благах.
Социальное планирование – методы планирования решений социальных проблем коллективов по улучшению условий труда, быта и т.д. Реализуется внесением разделов, касающихся социальных вопросов в колдоговор, планы мероприятий.
Социальное регулирование – процесс реализации планов и программ удовлетворения социальных потребностей работников: внутри- и межфирменный обмен опытом, процедура принятия новых работников, проведение дней фирмы.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему