Поделись с друзьями
Нужна помощь в написании работы?

Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев.

Особенности трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах: 1) Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре; 2) При приёме на работу устанавливается испытание, которое не может превышать двух недель; 3) В случае неявки на работу вследствие временной нетрудоспособности работников, трудовой договор расторгается с ними через 1 месяц (за исключением временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания); 4) Работникам предоставляются оплачиваемые отпуска из расчёта два календарных дня за каждый месяц работы; 5) Работник обязан предупредить об увольнении по собственному желанию в письменной форме за три календарных дня; 6) Работодатель предупреждает работника о предстоящем сокращении численности или штата, ликвидации предприятия не менее чем за семь календарных дней; 7) Выходное пособие при ликвидации предприятия, сокращении численности или штата работников выплачивается в размере 2-х недельного среднего заработка

Тест на внимательность Только 5% пользователей набирают 100 баллов. Сколько баллов наберешь ты?

Узнать

Временными работниками признаются работники, принятые на работу на срок до 2-х месяцев.

Особенности трудового договора работников, заключивших его на срок до 2-х месяцев: 1) Работники должны быть предупреждены о заключении трудового договора временного характера; 2) При приёме на работу не устанавливается испытательный срок; 3) Работники могут быть привлечены с их письменного согласия к работе в выходные и праздничные дни с оплатой не менее чем в двойном размере; 4) Работники имеют право на отпуск или замену его денежной компенсацией из расчёта два рабочих дня за месяц работы; 5) Укороченные сроки предупреждения о досрочном расторжении договора со стороны работника (за 3 календарных дня); 6) Работодатель предупреждает работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата не менее чем за 3 календарных дня; 7) При увольнении работнику выходное пособие не выплачивается.

Материалы по теме: