Шпаргалка по трудовому праву

Трудовое право как отрасль права, её предмет, метод, отграничение от смежных отраслей права

Система трудового права как отрасли права и как науки

Понятие источников трудового права и их классификация

Роль и значение локальных норм трудового права на современном этапе

Трудовое правоотношение: понятие, субъекты, содержание, основания возникновения, изменения и прекращения

Правоотношения, производные от трудовых, их субъекты и содержание

Принципы правового регулирования труда

Субъекты трудового права (общая характеристика)

Основные принципы социального партнёрства

Понятие и стороны коллективного договора, его значение в условиях рыночной экономики

Работодатель как субъект трудового права

Структура и содержание коллективного договора

Порядок заключения коллективных договоров и сроки их действия

Социально-партнёрские соглашения

Контроль выполнения условий коллективного договора и ответственность по законодательству о коллективных договорах и соглашениях

Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми

Понятие безработного, его правовой статус

Понятие трудоустройства и его виды. Право граждан на трудоустройство через посредничество служб занятости

Пособие по безработице, его размеры, порядок и сроки выплаты

Понятие трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров о труде

Содержание трудового договора

Порядок заключения трудового договора. Испытание при приёме на работу. Трудовая книжка

Сроки трудового договора. Случаи заключения срочных трудовых договоров

Особенности трудового договора о работе на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к нему

Особенности трудового договора с сезонными и временными работниками

Особенности трудового договора по совместительству

Аттестация работников: понятие, значение её проведения, круг аттестуемых

Понятие и виды переводов на другую работу

Общая характеристика оснований прекращения трудового договора. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Порядок оформления увольнения и производства расчёта. Выходное пособие

Понятие и виды рабочего времени

Режим и учёт рабочего времени

Понятие сверхурочных работ. Порядок привлечения и компенсации

Понятие и виды времени отдыха

Оплата труда работников и методы её установления в условиях формирования рынка труда

Оплата труда работников бюджетной сферы

Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда

Тарифная система и её элементы

Системы оплаты труда

Гарантийные выплаты

Компенсационные выплаты

Ограничение удержаний из заработной платы

Правовое регулирование дисциплины труда. Методы её обеспечения

Меры поощрения за труд и порядок их применения

Виды взысканий. Порядок их наложения, обжалования и снятия

Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды

Понятие материальной ответственности работника, условия её наступления, виды

Определение размера ущерба, причинённого работникам, порядок его возмещения

Материальная ответственность работодателя перед работником: понятие, условия наступления

Виды возмещения ущерба в связи с повреждением здоровья работника, порядок определения их размеров

Материальная ответственность работодателя за ущерб, причинённый работнику

Понятие и содержание охраны труда

Обязанности работодателя и работников по обеспечению здоровых и безопасных условий труда

Расследование и учёт на несчастных случаев производстве

Надзор и контроль соблюдения трудового законодательства и правил охраны труда. Федеральная инспекция труда и её полномочия

Ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда

Понятие, виды и причины трудовых споров

Трудовые споры, непосредственно подведомственные суду

Комиссии по трудовым спорам: их состав, компетенция, порядок работы

Общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

Коллективные трудовые споры: понятие, порядок их разрешения

Забастовка. Порядок её проведения и правовые последствия для её участников