Поделись с друзьями

Основания наступления материальной ответственности работодателя за вред, причинённый здоровью работника: В результате трудового увечья или профессионального заболевания, полученного при исполнении трудовых обязанностей (- Вред, причинённый источником повышенной опасности без вины работодателя; - Вред, причинённый не источником повышенной опасности при наличии вины работодателя)

Трудовое увечье – это повреждение здоровья работника, связанное с исполнением им трудовых обязанностей.

Профессиональное заболевание возникает не внезапно, а постепенно в результате неблагоприятных внешних условий труда по данной профессии и в результате необеспечения должных санитарно-гигиенических условий труда.

Виды расходов по возмещению работнику вреда, причинённого повреждением здоровья: 1) Выплата денежных сумм в размере заработка (или его части) в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности; 2) Компенсация дополнительных расходов: - дополнительная медицинская помощь, в том числе на дополнительное питание и приобретение дополнительных лекарств; - посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за пострадавшим, в том числе осуществляемый членами его семьи; - санаторно-курортное лечение, включая оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезд к месту лечения и обратно (в необходимых случаях – и для сопровождающего лица); - протезирование и обеспечение приспособлениями, необходимыми пострадавшему для трудовой деятельности в и быту, а также их ремонт; - обеспечение специальными транспортными средствами, их текущий и капитальный ремонт, приобретение ГСМ; - профессиональное обучение (переобучение); - выплата единовременного пособия; - возмещение морального вреда.

Порядок возмещения вреда: 1) Рассмотрение страховщиком заявления работника (его родственников) о возмещении вреда и приложенных к нему документов (их копий); 2) Принятие решения в 10-дневный срок со дня поступления заявления о возмещении вреда; 3) Страховщик обязан сообщить в письменной форме пострадавшему о принятом решении, а в случае отказа сообщить его причины; 4) При задержке принятого решения или при отказе в возмещении пострадавший (его члены семьи) имеют право обратиться с иском в суд.