Поделись с друзьями
Нужна помощь в написании работы?

В декабре 2001 года Иванов И.В. разгласил коммерческую тайну, ставшую известной ему в связи с исполняемыми им трудовыми обязанностями. Директор фирмы уволил Иванова И.В. 29 февраля 2002 г. по ст. 81 п. 6 ТК. Иванов И.В. подал в суд исковое заявление о восстановлении его на работе и отмене приказа об увольнении. Как Вы думаете, суд удовлетворит его иск?

Суд не удовлетворит иск Иванова И.В. о восстановлении его на работе и отмене приказа об увольнении, т.к. работодатель действовал в соответствии со ст.77 (п.4) ТК РФ, которая указывает, что основанием прекращения трудового договора по инициативе работодателя, является расторжение трудового договора в соответствии со «ст. 81 настоящего Кодекса».

Тест на внимательность Только 5% пользователей набирают 100 баллов. Сколько баллов наберешь ты?

Узнать

А п.6 (в) статьи 81 ТК РФ. «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя» гласит, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае: «разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)»

Материалы по теме:
ЗАДАЧА № 15 Контрольная работа
Задача 15. Контрольная работа
Задача 15. Контрольная работа
Задача №15. Контрольная работа
Задача 15. Контрольная работа