Различают следующие стили лидерства (управления) :
Директивный (авторитарный) – повышенное внимание к производству и пониженное к людям, предполагает выдачу четких инструкций , сто и как необходимо исполнять;
Убеждающий (демократический) – выское внимание и производству и к людям, руководитель объясняет свои решения и дает возможность задавать вопросы и вникать в суть задачи;
Участвующий (либеральный) – повышенное внимание к людям и слабое к производству, руководитель делится своими идеями с подчиненными и дает возможность им участвовать в принятии решения;
Делегирующий – слабое внимание к людям и к производству, лидер не предлагает ни инструкций ни поддержки, всю ответственность за принятие решения и их реализацию он возлагает на подчиненных.
Основные элементы управления - это сам лидер, подчиненные (или еще их называют последователи),
Организационная ситуация, цели и задачи стоящие перед организацией, Все эти элементы не являются постоянными, они переменные во времени и чаще всего применяется пятый стиль управления- индивидуально – ситуационный.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему