Ответы к экзамену по дисциплине Управление персоналом

Основные этапы эволюции управления персоналом.

Различия управления кадрами и управления человеческими ресурсами.

Формирование кадровой политики и стратегии.

Принципы управления персоналом.

Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом.

Правовое обеспечение системы управления персоналом

Характеристика важнейших функций управления персоналом.

Субъекты управления персоналом: должностные лица, службы персонала

Классификация методов управления персоналом.

Прогнозирование структуры персонала.

Этапы и виды кадрового планирования

Планирование потребности в персонале

Маркетинг персонала.

Отбор персонала

Источники подбора работников.

Методы отбора персонала.

Показатели деловой оценки.

Аттестация персонала

Характеристика видов обучения персонала.

Повышение квалификации, переподготовка персонала.

Методы обучения персонала.

Характеристика трудовой адаптации персонала.

Управление карьерой

Модели развития карьеры.

Совершенствование морального и материального стимулирования труда

Высвобождение персонала.

Формы занятости персонала на предприятии.

Методы эффективного использования персонала.

Показатели производительности труда.

Назначение и содержание профессиограммы

Компоненты трудового потенциала работника.

Правила деловых взаимоотношений руководителя и подчиненных.

Структурные методы управления конфликтами

Формы контроля работы персонала

Характеристика стилей руководства

Экономическая эффективность управления персоналом.

Социальная эффективность управления персоналом

Оценка результатов труда руководителей и подчиненных.

Значение управления персоналом как практической деятельности, науки и учебной дисциплины

Персонал как объект управления

Характеристики современного этапа управления персоналом

Классические теории, теории человеческих отношений, гуманистические теории

Дальнейшее развитие теоретических основ науки управления персоналом

Основные факторы повышения роли персонала в организации и функции управления персоналом

Методы и принципы управления персоналом

Государственная система управления трудовыми ресурсами

Система социального партнерства

Понятие и смысл организационного проектирования в системе управления персоналом

Организационная структура системы управления персоналом

Цели системы управления персоналом, этапы организационного проектирования системы управления персоналом

Современные типы организационных структур

Кадровое обеспечение системы управления персоналом

Методы определения численности работников кадровых служб

Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом

Информационное обеспечение системы управления персоналом

Техническое обеспечение системы управления персоналом

Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом

Кадровая политика организации

Автоматизированные информационные системы управления персоналом

Система стратегического управления персоналом организации

Кадровое планирование

Правовое обеспечение системы управления персоналом

Методы определения потребности в персонале

Наем персонала

Оценка кандидатов при приеме на работу

Маркетинговый подход к определению потребности в персонале, путям и источникам ее покрытия

Отбор персонала

Деловая оценка персонала

Состав расходов на оплату труда

Аттестация персонала

Подбор и расстановка персонала

Профориентация персонала

Адаптация персонала

Организация системы обучения персонала

Методы и виды обучения персонала

Сущность мотивации трудовой деятельности

Содержательные теории мотивации

Процессуальные теории мотивации

Заработная плата как метод мотивации персонала

Модели и системы заработной платы

Наиболее эффективные методы мотивации трудовой деятельности персонала

Планирование деловой карьеры

Понятие и этапы карьеры

Сущность и порядок формирования кадрового резерва

Виды высвобождения персонала

Программы мероприятий по подготовке работников к выходу на пенсию

Понятие «организационная культура»

Содержание организационной культуры

Сущность организационного конфликта

Управление служебно-профессиональным продвижением персонала

Управление конфликтами в организации

Аудит персонала

Планирование и организация работы с резервом кадров

Программы мероприятий по высвобождению работников в связи с сокращением штата

История развития управления персоналом

Характеристика этапов развития управления персоналом в организациях развитых стран мира

Семь значительных этапов в развитии науки о персонале

Дальнейшее развитие теоретических основ науки управления персоналом