Теория организации. Лекции.

Теория организации в системе наук

Эволюция взглядов на организацию

Административно –классическая школа менеджеров

Школа человеческих отношений

ЭВОЛЮЦИЯ ВЗГЛЯДОВ НА СУЩНОСТЬ И СТРУКТУРУ ОРГАНИЗАЦИИ

Классическая теория организации

Научное управление

Теория организации

Бюрократическая теория организации

Факторы эффективной организации

Теория административного поведения

Теория Гласиер

Теория организационного потенциала

Теория институтов и институциональных изменений

Современные направления теоретических разработок

Черты и свойства организаций

Открытые и закрытые системы

ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА

СТРУКТУРНЫЙ ПОДХОД К ОРГАНИЗАЦИИ

Формальные и неформальные организации

Разделение труда

Шаблонная работа

Охват контролем

Применение модели охвата контролем

ЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ И ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ

ФОРМИРОВАНИЕ ГОРИЗОНТАЛЬНЫХ СВЯЗЕЙ

Основные формы связей по горизонтали

Прямой контакт

Целевые группы

Команды

Условия эффективных взаимодействии

ЛИНЕЙНО-ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ И ДИВИЗИОНАЛЬНЫЕ СТРУКТУРЫ

Линейно-функциональные структуры

Коллегиальные органы

ПРОЕКТНОЕ И МАТРИЧНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Организационные конфликты и их разрешение.

БЮРОКРАТИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ

Иерархическая командная цепочка.

Недостатки добюрократической автократии.

Делегирование и предоставление полномочий.

Специализация должностных обязанностей.

Единые нормы и правила.

Профессиональная карьера.

Безличностные отношения.

Координация осуществляется сверху вниз.

От неквалифицированной к интеллектуальной работе.

От шаблонных задач к новаторству и проявлению внимания.

Образование, инновации и внимание к людям.

От индивидуальной работы к коллективной.

От выполнения отдельных функций к работе над проектом.

От одной профессии к широкой специализации.

От власти руководителей к власти потребителей.

От координации сверху к коммуникациям на каждом уровне.

КООРДИНАЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ

Неформальная непрограммируемая координация.

Программируемая безличная координация.

Индивидуальная координация.

Групповая координация.

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОММУНИКАЦИИ

Значение коммуникаций

Определение коммуникации и ее средства

Направления коммуникаций

Элементы коммуникации

Модели коммуникации

Типы коммуникаций

МЕЖГРУППОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ

Формы проявления межгрупповых отношений

Причины возникновения межгрупповых проблем

Модели поведения групп

Пути преодоления межгрупповых конфликтов

Понятия «зависимость», «закон», «закономерность».

Законы организации.

Закон синергии.

Закон развития.

Закон информированности-упорядоченности.

Закон единства анализа и синтеза.

Закон композиции и пропорциональности.

Специфические законы социальной организации.