Нужна помощь в написании работы?

Заработная плата – это совокупность вознаграждений в денежной форме, полученных работником за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Принципы оплаты труда:

1.Предостовление предприятию максимальной самостоятельности в выборе форм и систем оплаты труда.

2.Оплата в соответствии с результатами труда, его количеством и качеством.

3.Материальная заинтересованность работников  в конечных результатах труда.

4.Усиление социальной защищенности работников, заключающееся в своевременной выплате заработной платы и ее индексации.

5.Опережающий рост производительности труда над ростом заработной платы.

На величину заработной платы воздействует ряд факторов, которые делят на 2 группы:

1.Рыночные факторы.

2.Нерыночные

К рыночным факторам относят:

1.Спрос и предложение на рынке труда;

2.Взаимозаменяемость ресурсов – это возможность замещения живого труда более производительной техникой;

3.Полезность труда как фактора производства для предприятия. Дополнительное вовлечение работника оказывается целесообразным до поры, пока величина предельного дохода не снизится до уровня предельных издержек.

4.Изменение цен на потребительские товары и услуги. Рост цен вызывает повышение стоимости жизни, а значит и рост заработной платы;

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.

5.Элластичность спроса на труд.

Нерыночные факторы:

1.Меры государственного регулирования заработной платы;

2.Конечные результаты деятельности предприятия и личный трудовой вклад работника;

3.Взаимодействие профсоюзов и работодателей.

Поделись с друзьями