Можно выделить целый ряд относительно устойчивых моделей поведения, связанных с разными факторами, с принадлежностью к определенному полу, возрасту, характерологическому типу и т. д. Существование выделенных типов, подразумевает наличие устойчивых различий в восприятии мира, людей и реагирование на них. Такие различия могут стать провокаторами конфликтов.
1) Гендерные различия, половые модели поведения часто являются причиной конфликтов на базе взаимного непонимания, расхождения интересов, ценностей и подходов к разрешению возникших проблем. В этих различиях большую роль играют как природные, так и социальные факторы.
Мужской пол обеспечивает изменчивость генофонда, его приспособление к изменениям внешней среды, женский пол - сохранение имеющегося генофонда.
На психическом уровне женщине свойственно стабильность, консервативность, терпение, способность к выполнению монотонной работы. Женщины живут дольше, меньше подвержены серьезным заболеваниям, в тяжелой форме такие заболевания гораздо чаще встречаются у мужчин. Мужчины в большей мере и в течении большего времени испытывают психическое и физическое благополучие по сравнению с женщинами, у которых реже бывает все в порядке.
Мужчины чаще находятся на крайних полюсах, а женщины тяготеют к средней выраженности различных свойств.
Проблемы конфликтности, агрессивности мужчин и женщин решается неоднозначно. Внешне мужчины выглядят гораздо более агрессивными. Однако, у женщин есть свои, не столь явные способы проявлять агрессию и конфликтность. Наиболее типичными из их способов негативного воздействия - бойкот, эмоциональное неприятие, изоляция. Мужчины живут в мире статусов, а женщины - в мире близостей. В соответствии с этим первые борются за свою независимость, всячески оберегая свое достоинство от даже кажущихся посягательств, а вторые - за достижение и сохранение эмоциональной близости, опасаясь, прежде всего, изоляции и отторжения.
Очень часто конфликты между мужчинами женщинами возникают из-за разного прочитывания послания друг другу, тем более, что женщины менее склонны говорить напрямую, особенно, о своих желаниях. Так, делаемое женщиной приглашение к обсуждению вопроса или к переговорам нередко для мужчины звучит как запрос на информацию или принятие решения им. В результате женщина выражает недовольство из-за игнорирования ее интересов, а мужчина считает, что она сама не знает чего хочет. Обмен мимолетными чувствами, деталями информации для женщины - средство и свидетельство достижения близости. Мужчины считают это мелочностью и не любят вдаваться в “незначительные” подробности. Попытка женщин расспрашивать мужчин о деталях происшедшего с ним или рассказать о своих впечатлениях нередко кончается конфликтом.
Рассказ о невзгодах, неприятностях для женщин является, прежде всего, попыткой получить сочувствие. Именно такая реакция для них является свидетельством эмоциональной близости и сопереживания. Мужчины же чувствуют себя обязанными “среагировать” делом на высказанные проблемы, склонны давать советы или предлагать решение, помощь - вместо того чтобы сочувственно выслушивать “переживания”
Несоответствие гендерного поведения ожиданиям, которые связаны с культурными нормами выполнения гендерных ролей, также порождает рост напряжения, например, мужеподобная женщина или женоподобный мужчина.
Таковы некоторые возможные истоки конфликтного взаимодействия между мужчинами и женщинами.
2) Возрастные различия могут стать источниками конфликта прежде всего в определенные возрастные периоды, которые можно назвать “конфликтными”.
Склонность к конфликтному поведению является в такие периоды нормальной составляющей развития личности: Это:
1 возраст обретения самостоятельности для того, чтобы справится со многими жизненными задачами - от 2 до 3 лет;
2 возраст самоутверждения - 14 - 17 лет;
3 возраст перестройки психической жизни человека - около 40 лет (“бес в ребро”);
4 возраст перестройки организма - около 60 лет.
Выделяются следующие проявления возрастных конфликтов: “геронтофобия” - неприязнь пожилых людей, “конфликт поколений”, “бунт молодых”.
3) Факторами, провоцирующими обострение отношений между людьми, могут являться характерологические различия или особый склад личности, характера.
Существует большое количество классификаций типов личности, например типология Бриггс - Майерс, которые создали индикатор типов личности, в основу которого положили четыре принципа:
1 источник энергии человека - из внешнего мира (экстраверт), изнутри себя (интроверт),
2 способ сбора информации о мире - с опорой на факты (сенсорный тип) или произвольно с включением воображения, фантазии (интуитивный),
3 способ принятия решения - объективно и беспристрастно (мыслительный тип), субъективно, под влиянием эмоций (эмоциональный тип),
4 способ построения поведения - планирует (рассудочный тип), действует импульсивно (воспринимающий тип).
Различные комбинации вышеперечисленных качеств дают 16 типов, которые делятся на 4 - е основные группы:
1 NT - интуитивно - мыслительный тип,
2 NF - интуитивно - эмоциональный тип,
3 SF - сенсорно - рассудочный тип,
4 SP - сенсорно - восприимчивый тип.
Люди разных типов нередко с трудом понимают способ мышления и поведения друг друга, что порождает напряжение и конфликты между ними.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему