Медиаторство в России.

В России посредничество как способ урегулирования споров известен издавна. К посредничеству обращались как сельские жители - общинники, так и в высшем обществе. В древней Руси пытались замирить крестьян и князей с помощью посредника. В 18 веке Екатерина 2 предлагала князю Потемкину организовать переговоры России с Турцией, а посредником приглашала прусского короля.

В современном российском законодательстве претензионный порядок урегулирования спорных вопросов в области гражданского права предусматривает возможность досудебного рассмотрения дела, при котором судья может помочь спорящим сторонам в достижении согласия. Стороны имеют право прийти к мировому соглашению, которое утверждается судом, если оно соответствует закону и не нарушает законных прав других лиц.

Однако, медиаторство, как специфическая деятельность по внесудебному разрешению конфликта является для России новшеством. Никаких законодательных актов, определяющих юридический статус медиации пока в Российском законодательстве нет.

В 1993 году в Санкт - Петербурге был создан Центр Разрешения Конфликтов, в 1997 году подобный Центр был создан в Калуге. Опыт Центров показал, что медиаторство в России может стать полезным средством улаживания конфликтов и снижения напряженности в отношениях между людьми, группами людей и организациями.

Типичными конфликтами, с которыми столкнулся Центр Разрешения Конфликтов, были:

1 в сфере производства - между администрацией и трудовым коллективом, между руководителями различных подразделений, внутри администрации;

2 в торгово-финансовой сфере - между руководителями и подчиненными, между специалистами и государственной инспекцией, между опытными и молодыми специалистами, между подразделениями одного предприятия, между работниками и клиентами, между отделом кадров и персоналом;

3 в государственных учреждениях - с клиентами, с другими административными структурами, между сотрудниками разных подразделений;

4 в межличностных отношениях - взаимоотношения соседей в коммуналке, конфликты в бизнесе, раздел собственности, обмен и аренда жилья, между супругами, между родителями и детьми, работа коммунальных служб, трудовые споры и другие конфликты.

Медиация наиболее эффективна в конфликтах между супругами, связанные с разводом, с разделом собственности, в случаях, когда люди не хотят доводить дело до суда.

Специалисты в области конфликтологии отмечают наличие следующих проблем, связанных с развитием медиаторства в России:

1 нехватка квалифицированных кадров,

2 слабая организация конфликтолого - медиаторской деятельности,

3 отсутствие финансовых средств,

4 проблемы, связанные с социокультурными традициями - люди, как правило, за справедливостью обращаются к власти и зачастую имеют представление о том, что конфликт должен кто-то решить, а не они сами;

5 перевод конфликта из иррациональной/эмоциональной в рациональную/прагматическую плоскость;

6 разграничение посреднической и юридической помощи клиентам, а также психологической консультации.

Актуальными задачами развития медиаторства в нашей стране сегодня являются популяризация идей конфликтологии и медиации, подготовка квалифицированных кадров, способных осуществить развитие организационных форм конфликтолого - медиаторской деятельности в России.