Нередко эффективность работы торгового предприятия напрямую начинает зависеть от способности руководителя рационально использовать персонал, грамотно им управлять, анализировать статистические данные по персоналу и принимать на их основе необходимые решения. Можно сказать, что актуализация работы персонала для многих торговых предприятий окажется тем скрытым резервом, благодаря которому можно достичь повышения эффективности работы, когда кажется, что все доступные средства уже использованы.
Такие программные продукты для решения кадровых задач появились в начале 1990-х гг., причем иностранные системы управления персоналом на российском рынке практически не востребованы. Основная проблема здесь – в несоответствии международных и российских справочников должностей.
Сегодня используют в своей работе автоматизированные системы управления персоналом: «Босс-Кадровик», «Седьмой Континент» используют продукт семейства Platium, торговая сеть «Копейка» - SAP, а управление персоналом осуществляет «АиТ-Софт» и т. д., т. е. если используется даже иностранная система, товаров для кадровой службы используются отдельные российские программные продукты.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему