Правила подготовки к собеседованию. Ошибки, допускаемые на собеседовании.

Можно выделить основные этапы собеседования:

1 часть – установление контактов

2 часть – краткий рассказ о компании, о бизнесе и его специфики, её появлении и основных задачах.

3 часть – собеседование

Основные рекомендации кандидату:

1. знать сведения о компании

2.      иметь копии документов

3.      ФИО рекомендующих лиц и их телефоны

4.      точно узнать местонахождение компании, чтобы не опаздывать

5.      располагать достаточным временем

6.      стиль

7.      список ожидаемых вопросов проработать

8.      игровая репетиция собеседования

9.      заготовить вопросы для интервьюера

10.  самостоятельный приход на собеседование

В этой теме важно сказать про локус контроля. Локус контроля — психологический фактор, характеризующий тот или иной тип личности. Представляет собой склонность человека приписывать ответственность за происходящие в жизни события и результаты своей деятельности внешним силам (экстернальный, внешний локус контроля) либо собственным способностям и усилиям (интернальный, внутренний локус контроля). Людей с внешним локусом контроля, склонных объяснять последствия своих поступков влиянием обстоятельств, принято называть экстерналами, поскольку ответственность за свою деятельность они приписывают исключительно внешним условиям. Противоположный тип — интерналы. Люди этого типа считают ответственными за результаты своей деятельности только самих себя. Даже если обстоятельства неблагоприятны, интернал не станет оправдывать себя за ошибки или неудачи.

Люди, обладающие внутренним локусом контроля, более уверены в себе, последовательны и настойчивы в достижении поставленной цели, уравновешены, доброжелательны и независимы. Склонность к внешнему локусу контроля, напротив, проявляется в неуверенности, неуравновешенности, тревожности, подозрительности, конформности и агрессивности. Иными словами при собеседовании обращается внимание на то, что вы говорите «я» или всё сваливаете на обстоятельства и не умеете отвечать за свои действия.

Ошибки:

1.      Смотреть не на говорящего

2.      скрещивание рук и ног

3.      ворчание, ухмылка и т.д.

Причины отрицательной оценки:

1.      жалкий внешний вид

2.      манеры всезнайки

3.      неумение изъясняться

4.      отсутствие плана карьеры, чётких целей и задач

5.      недостаток искренности и уравновешенности

6.      демонстрируемое отсутствие энтузиазма