Метод - это средства, способы, приемы достижения цели. В АП метод
управления - это средство практического осуществления функций
государственной управленческой деятельности, достижения ее целей. Методы
управления выступают как особая связь людей, проявляющаяся как способы
обеспечения подчинения воли, как способ организации и упорядочения
происходящих в системе процессов, как средство достижения цели управления.
Методы управления условно можно разделить на: демократические или
диктаторские; гибкие или жесткие; государственные или общественные; научные
или ненаучные; творческие или шаблонные; административные (приказные) или
экономические (стимулирующие).
Кроме этого существуют и более конкретные методы: убеждения или
принуждения; косвенного или прямого воздействия. Убеждение - это
использование различных разъяснительных, воспитательных и организационных
мер, направленных на то, чтобы подвластные сами поняли выраженную в
правовых актах волю законодателя; принуждение - отрицание воли подвластного
и внешнее воздействие на его поведение.
косвенного воздействия - прямого воздействия.
Методы прямого воздействия: Осуществляется прямое воздействие на волю
управляемого, имеют директивный (приказной) характер, отсутствует
возможность выбора вариантов решений для исполнителей. Использование таких
методов влечет создание большого числа нормативных и правоприменительных
актов и наличие большого аппарата, контролирующего выполнение команд.
Стимулирование используется по усмотрению руководителя, широко используется
внеэкономическое принуждение. Косвенные методы: воздействие через создание
ситуации, через потребности, интересы исполнителей, а уже они стимулирует
нужное направление деятельности. При этом основной формой становятся
управленческие акты, которые управомачивают на определенные действия и
дающие управляемым возможность выбора одного из нескольких вариантов
поведения. Механизм стимулирования либо закреплен в нормативных актах, либо
существует как обычай, но используется для всех одинаково, независимо от
усмотрения руководителя. При косвенных методах воздействия как необходимая
составная часть является наличие развитой системы правосудия для решения
споров, обеспечивающих защиту законных интересов граждан.
В качестве иных методов деятельности органов исполнительной власти можно
выделить подзаконное регулирование, которое заключается в подзаконном
регламентировании общественных отношений в части порядка, процедур, формы
исполнения требований законов; учёте и регистрации, которые заключаются в
государственном учёте и регистрации некоторых сторон деятельности субъектов
административно-правовых отношений, имеющих публичный характер (регистрация
предприятий); выдача различного рода разрешений на владение, использование,
хранение и т.д. различного рода специальных средств /оружия, наркотических
веществ, радиоактивных препаратов и т.д./ при соблюдении определённых
условий; квотирование (особенно в области внешней торговли), т.е.
установление квот на ввоз определённой продукции; лицензирование - выдача
разрешения на занятие определённым видом деятельности;
По-прежнему имеют значение методы контроля и надзора. В действительности в
российском законодательстве между надзором и контролем не проводится
различия, хотя контроль предполагает не только наблюдение за соблюдением
законности, но и применение определённых мер взыскания за её нарушение, в
то время как при надзоре отвечающий за это орган не вправе никого ни к чему
принудить. Количество контрольных органов в государстве с рыночной
экономикой должно сокращаться, но, тем не менее, оба этих метода
используются и имеют определённую форму – акты контроля, надзора.
Естественно, что в процессе надзора и контроля осуществляется и
правоохранительная деятельность. Используются и правоохранные меры
(методы): пресечения; принуждения; применения взыскания.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему