|
Параметры |
Тяготеющие виды культур |
||
|
ментальности |
Власти |
Роли |
Задачи |
|
Отношение человека к природе |
Господство над природой |
Подчинение природе |
Гармония с природой |
|
Ориентация во времени |
Жить настоящим |
Жить прошлым |
Жить будущим |
|
Отношение к природе человека Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к
профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные
корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.
|
Человек изначально “плохой” |
Человек изначально “нейтраль-ный” |
Человек изначально “хороший” |
|
Ориентация на деятельность |
В работе важен результат |
В работе важен процесс |
От работы важно получать удовлетворе-ние |
|
Отношения между людьми |
На основе индивидуаль-ных связей |
На основе иерархичес-ких связей |
На основе групповых связей |
|
Ориентация человека в обществе |
Сочетание ин-дивидуализма с принадлеж-ностью к системе |
Человек - часть системы |
Человек - отдельное частное лицо |
Персонал организации и ее культура оказывают друг на друга взаимное влияние: приходя в организацию человек вынужден придерживаться ее культурных традиций, которые реализуются посредством действий персонала. Разные типы культур предполагают различные психологические типы контактов между сотрудниками. По этой причине разные люди будут в разной степени удовлетворены работой и удачливы в разных культурах. По этому поводу можно сделать следующие, довольно общие, замечания.
1. Для людей, плохо переносящих неопределенность и нуждающихся в ощущении стабильности, больше подходит культура роли.
2. Для людей, испытывающих большую потребность самоутверждения, больше подходят культуры власти и задачи. Если для человека важна самореализация как организатора, то ему больше подходит культура власти, а если профессиональная самореализация - то культура задачи.
3. Таланты личности будут скорее замечены и оценены в культурах власти и задачи.
4. Люди со средними способностями толкают свою организацию к культуре роли, а люди с высокими способностями - к культуре задачи или власти.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему