Источники трудового права: понятие, общая характеристика и соотношение. Классификация источников трудового права

Источники трудового права – форма закрепления норм права. Весь комплекс источников трудового права определяется как трудовое законодательство.

В ст. 5 Трудового кодекса РФ приведены виды нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Кодекс выстраивает иерархическую систему трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

- Трудовой кодекс Российской Федерации (акт, регултрующий нормы трудовых отношений);

-                   федеральные законы и законы субъектов Федерации, содержащие нормы трудового права;

-                   указы Президента Российской Федерации;

-                   постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти;

-                   нормативно-правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

-                   акты органов местного самоуправления.

В случае противоречий между ТК РФ и иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется ТК РФ.

По своей юридической силе в сфере регулирования трудовых отношений Трудовой кодекс РФ приравнивается к федеральным законам.

Международные договоры (принципы, нормы) применяются в качестве непосредственного регулятора трудовых отношений, когда нормы национального законодательства устанавливают более низкий уровень правовых гарантий, социальной защиты.

Международные акты обладают высшей юридической силой, оказывают прямое действие.