Поделись с друзьями
Нужна помощь в написании работы?

Производительность труда определяется количеством продукции, которую производит рабочий за единицу времени (выработка), или количеством времени, затрачиваемого на изготовление единицы продукции (трудоемкость).

Важнейшими показателями для оценки уровня производительности труда являются:

1.Среднегодовая выработка на одного работающего:

где ОП - объем продукции (товарной или чистой),

ССЧППП - среднесписочная           численность      промышленно-производственного

персонала.

2. Среднегодовая выработка. на одного рабочего:

где ССЧР - среднесписочная численность рабочих.

3.Среднедневная выработка на одного рабочего:

где Тчд - количество отработанных рабочими человеко-дней.

4.            Среднечасовая выработка на одного рабочего:

где Тчч - количество отработанных рабочими человеко-часов.

На изменение уровня производительности труда оказывают влияние следующие факторы:

-                                изменение структуры промышленно-производственного персонала;

-                                изменение уровня выработки одного рабочего.

ВСГ_Р = ТЧЧ_Р * ВСЧ_Р * УР

где ТЧЧ_Р - количество отработанных часов одним рабочим,

УР - удельный вес рабочих в общей численности персонала.

Для расчета количественного влияния факторов на изменение уровня производительности труда используется либо способ цепных подстановок, либо способ абсолютных разниц.

На основе данных отчетности определяем выработку одного работающего и рабочего.

Показатель

План

Факт

Отклонение

Выполнение плана, %

1

2

3

4

5

1. Объем выпуска продукции, т.р.

105965

111416

5451

2. Среднесписочная численность работающих, чел.

2000

2155

155

3. Среднесписочная численность рабочих, чел.

1700

1694

6

4. Общее число человеко-дней, отработанных всеми рабочими за год (тыс. человеко-дней)

391

387,97

-3,07

5. Общее число человеко-часов, отработанных всеми рабочими за год (тыс. человеко-часов)

3088,9

2987

-101,9

6. Среднегод. выработка работающего, ВСГ ППП , руб., 1/2

52982,5

51701,2

-1281,3

97,58

7. Среднегодовая выработка рабочего, ВСГ_Р, руб.,1/3

62332,4

65771

3438,6

105,52

8. Среднедневная выработка рабочего, ВСД_Р , руб.,1/4

271

287,2

16,2

105,98

9. Среднечасовая выработка рабочего, ВСЧ_Р , руб., 1/5

34,3

37,3

3

108,75

Оценка выполнения плана по производительности труда дается по среднегодовой выработке работающего. План по выработке недовыполнен на 2,42% (97,58 - 100).

Сравнение процентов выполнения плана по производительности труда показывает, что на предприятии имеет место рост производительности труда:

  • Степень выполнения плана по выработке на одного рабочего за год выше, чем на одного работающего на 7,94% (105,52 - 97,58). Выработка на одного работающего сократилась, а на одного рабочего возросла, вследствие ухудшения структуры ППП: удельный вес рабочих по сравнению с планом уменьшается, а прочего персонала увеличивается.
  • Степень выполнения плана по выработке среднедневной выше, чем по выработке среднегодовой на одного рабочего на 0,46% (105,98 - 105,52), что является свидетельством целодневных потерь рабочего времени, повлекших за собой сокращение продолжительности рабочего года.
  • Сравнение выработки среднечасовой и среднедневной одного рабочего свидетельствует о внутрисменных потерях рабочего времени, т.е. сокращении продолжительности рабочего дня на 2,77% (108,75 - 105,98).

Общее влияние факторов составляет: 7,94% + 0,46% + 2,77% = 11,17%.

Выявление отклонения по выполнению плана по производительности труда дает возможность определить резервы дальнейшего роста.

Улучшение структуры ППП, а именно: увеличение удельного веса рабочих в общей численности персонала, позволит увеличить производительность труда на 7,94%.

Сокращение целодневных потерь обеспечит рост производительности труда на 0,46%, а внутрисменных потерь - на 2,77%.

Таким образом, при недопущении потерь рабочего времени и улучшении структуры ППП производительность труда возрастет на 11,17%.