Производительность труда определяется количеством продукции, которую производит рабочий за единицу времени (выработка), или количеством времени, затрачиваемого на изготовление единицы продукции (трудоемкость).
Важнейшими показателями для оценки уровня производительности труда являются:
1.Среднегодовая выработка на одного работающего:
где ОП - объем продукции (товарной или чистой),
ССЧППП - среднесписочная численность промышленно-производственного
персонала.
2. Среднегодовая выработка. на одного рабочего:
где ССЧР - среднесписочная численность рабочих.
3.Среднедневная выработка на одного рабочего:
где Тчд - количество отработанных рабочими человеко-дней.
4. Среднечасовая выработка на одного рабочего:
где Тчч - количество отработанных рабочими человеко-часов.
На изменение уровня производительности труда оказывают влияние следующие факторы:
- изменение структуры промышленно-производственного персонала;
- изменение уровня выработки одного рабочего.
ВСГ_Р = ТЧЧ_Р * ВСЧ_Р * УР
где ТЧЧ_Р - количество отработанных часов одним рабочим,
УР - удельный вес рабочих в общей численности персонала.
Для расчета количественного влияния факторов на изменение уровня производительности труда используется либо способ цепных подстановок, либо способ абсолютных разниц.
На основе данных отчетности определяем выработку одного работающего и рабочего.
|
Показатель |
План |
Факт |
Отклонение |
Выполнение плана, % |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. Объем выпуска продукции, т.р. |
105965 |
111416 |
5451 |
|
|
2. Среднесписочная численность работающих, чел. |
2000 |
2155 |
155 |
|
|
3. Среднесписочная численность рабочих, чел. |
1700 |
1694 |
6 |
|
|
4. Общее число человеко-дней, отработанных всеми рабочими за год (тыс. человеко-дней) |
391 |
387,97 |
-3,07 |
|
|
5. Общее число человеко-часов, отработанных всеми рабочими за год (тыс. человеко-часов) |
3088,9 |
2987 |
-101,9 |
|
|
6. Среднегод. выработка работающего, ВСГ ППП , руб., 1/2 |
52982,5 |
51701,2 |
-1281,3 |
97,58 |
|
7. Среднегодовая выработка рабочего, ВСГ_Р, руб.,1/3 |
62332,4 |
65771 |
3438,6 |
105,52 |
|
8. Среднедневная выработка рабочего, ВСД_Р , руб.,1/4 |
271 |
287,2 |
16,2 |
105,98 |
|
9. Среднечасовая выработка рабочего, ВСЧ_Р , руб., 1/5 |
34,3 |
37,3 |
3 |
108,75 |
Оценка выполнения плана по производительности труда дается по среднегодовой выработке работающего. План по выработке недовыполнен на 2,42% (97,58 - 100).
Сравнение процентов выполнения плана по производительности труда показывает, что на предприятии имеет место рост производительности труда:
- Степень выполнения плана по выработке на одного рабочего за год выше, чем на одного работающего на 7,94% (105,52 - 97,58). Выработка на одного работающего сократилась, а на одного рабочего возросла, вследствие ухудшения структуры ППП: удельный вес рабочих по сравнению с планом уменьшается, а прочего персонала увеличивается.
- Степень выполнения плана по выработке среднедневной выше, чем по выработке среднегодовой на одного рабочего на 0,46% (105,98 - 105,52), что является свидетельством целодневных потерь рабочего времени, повлекших за собой сокращение продолжительности рабочего года.
- Сравнение выработки среднечасовой и среднедневной одного рабочего свидетельствует о внутрисменных потерях рабочего времени, т.е. сокращении продолжительности рабочего дня на 2,77% (108,75 - 105,98).
Общее влияние факторов составляет: 7,94% + 0,46% + 2,77% = 11,17%.
Выявление отклонения по выполнению плана по производительности труда дает возможность определить резервы дальнейшего роста.
Улучшение структуры ППП, а именно: увеличение удельного веса рабочих в общей численности персонала, позволит увеличить производительность труда на 7,94%.
Сокращение целодневных потерь обеспечит рост производительности труда на 0,46%, а внутрисменных потерь - на 2,77%.
Таким образом, при недопущении потерь рабочего времени и улучшении структуры ППП производительность труда возрастет на 11,17%.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему