По своей сути поступки людей мало зависят от темперамента, а темперамент определяет, скорее, тип поведения. Поступки человека определяет его характер.
Характер - индивидуальное сочетание существенных свойств личности, показывающих отношение человека к окружающему миру и выражающихся в его поведении и поступках.
В отличие от темперамента характер человека относится не к внешним, динамическим особенностям поведения, а к внутренним, психологическим основам поступков, зависит от личности человека и от его личного отношения к тому, что он делает. В характере проявляются воля и мотивация поведения человека. Если с определенным сочетанием свойств нервной системы человек рождается на свет, то его характер воспитывается при жизни.
Существует 3 основных группы черт характера:
1. Коммуникативные черты характера: открытость, общительность, интерес и внимание к людям - черты, которые начинают складываться в раннем детстве под влиянием родителей.
2. Волевые черты характера: целенаправленность, настойчивость, стремление добиваться успехов - черты, которые складываются несколько позднее под воздействием полученных ребенком поощрений и наказаний.
3. Деловые черты характера проявляются в добросовестности, ответственности, аккуратности.
Крайне выраженные черты характера называются его акцентуациями.
Акцентуация - это преувеличенное развитие отдельных черт характера в ущерб другим, в результате чего ухудшается взаимодействие с окружающими людьми. Это понятие происходит от слова «акцент» - выделение, подчеркивание. Акцентуированными по характеру называются люди, у которых есть сильно выраженные черты характера, выходящие за пределы нормы.
Акцентуации бывают явными и скрытыми. Акцентуации характера могут переходить друг в друга под влиянием различных факторов: особенностей семейного воспитания, социального окружения, профессиональной и учебной деятельности, психофизиологических особенностей, физического здоровья.
В чистом виде акцентуации встречаются крайне редко. Ниже применены акцентуации, предложенные исследователем К. Леонгардом.
1. Гипертимический тип. Эти люди общительны, всегда в хорошем настроении, обладают повышенной доброжелательностью, высокой активностью, предприимчивостью. Но одновременно их суждения поверхностны, к трудностям они относятся слишком легко, не способны доводить дело до конца. Самооценка несколько завышенная, легко прощает себе ошибки и недостатки, свою вину обычно сваливают на других. В то же время такие люди легко прощают других, не злопамятны. Они с удовольствием занимаются общественной деятельностью и именно здесь стремятся получить высокую оценку. В группе они стремятся к лидерству, но официальные обязанности их тяготят. Человека такого типа не стоит назначать, например, бригадиром. Ему больше подходит роль консультанта.
2. Застревающий, ригидный тип. Для людей такого типа характерна очень долгая задержка сильных чувств: ярости, гнева, страха. Такие люди одержимы какой-либо одной идеей и ради нее готовы забыть все остальное в окружающей их жизни. Для них характерна чрезмерная подозрительность, обидчивость, стойкость отрицательных переживаний, стремление к доминированию, неприятие чужого мнения, конфликтность. Такие люди аккуратны, целеустремленны, самолюбивы, обычно очень честолюбивы. Честолюбие этого типа является сильным стимулом для различных видов деятельности. Подчеркивая успехи таких подчиненных, руководитель значительно повышает их заинтересованность в соответствующей деятельности.
3. Эмотивный, лабильный тип. Это чувствительные и впечатлительные люди, отличающиеся глубокими переживаниями, богатством чувств и эмоций. Хорошо понимают и чувствуют отношение к ним окружающих. Настроение таких людей изменяется в зависимости от обстоятельств легко и быстро, они способны погрузиться в уныние и мрачное расположение духа при отсутствии каких-либо серьезных причин.
4. Педантичный тип. Такие люди характеризуются негибкостью мышления и поведения. Они предъявляют высокие требования к себе и людям, всегда сомневаются, мнительны, подозрительны. Педантичные люди обычно не разговорчивы, тихи, любят анализировать свои мысли, чувства и поступки, склонны к чрезмерному вниманию к своему здоровью, страху перед неизлечимыми болезнями.
5. Тревожно-боязливый тип. Основные черты людей, принадлежащих данному типу - склонность к отрицательным эмоциям, страхам, высокий уровень тревожности. Для них характерны повышенная впечатлительность, нерешительность, склонность к длительным рассуждениям.
6. Циклотимический тип. Данным людям соответствует смена гипертимического и дистимического типов поведения и переживания, то есть для них характерны большие перепады настроения и, соответственно, деловой активности. Это обусловлено биологически, поэтому людей такого типа бессмысленно критиковать и наказывать. Просто лучше не давать им работу, требующую постоянно высокого темпа, не перегружать их нервную систему. Они склонны к перемене профессии, места работы, интересов.
7. Демонстративный тип. Такие люди способны выражать свои эмоции более сильно, чем они фактически переживают их в данный момент. Выражена тенденция к вытеснению из сознания неприятных фактов и событий, собственных ошибок и недостатков, что проявляется в лживости, фантазировании. Они стремятся к успеху и зачастую не могут критически относиться к себе, объективно оценивать свои поступки и действия. Такого человека угнетает замкнутый круг общения, однообразная работа.
8. Неуравновешенный, возбудимый тип. Людям с таким характером свойственны повышенная импульсивность, ослабление контроля над влечениями и побуждениями. Они раздражительны, постоянно избегают трудностей, угрюмы на вид, в разговоре отвечают скупо.
9. Дистимический тип. Данные люди характеризуются пониженным настроением, фиксацией на мрачных сторонах жизни.
10. Аффективно-экзальтированный тип. Для людей такого типа свойственен широкий диапазон переживаемых эмоциональных состояний, легко приходят в восторг от радостных событий и в полное отчаяние от печальных. Люди такого типа любят удовольствия и развлечения, жизненные наслаждения, нуждаются в твердом, но не жестком контроле в течение всей жизни.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему