По принципам управления организации разделяют на следующие типы:
1) унинодальные («уни» — единица);
2) мультинодальные («мульти» — много);
3) гомогенные (однородные);
4) гетерогенные (разнородные).
Унинодалъная организация имеет иерархическую структуру; в ней на вершине пирамиды власти находится индивид, имеющий решающий голос и способный решить все проблемы, которые возникают на более низких уровнях.
Мультинодалъная организация характеризуется отсутствием персонифицированной власти; решения принимаются двумя или несколькими автономными ответственными лицами.
Гомогенная организация управляет своими членами больше, чем они управляют этой организацией.
Гетерогенная организация управляется своими членами больше, чем она управляет ими.
Почти все реальные организации обладают упомянутыми признаками. Но часто один из признаков преобладает.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему