Нужна помощь в написании работы?

Козер выделяет 2 вида конфликтов:

1) Реалистические конфликты – являются средствами достижения определенного результата. Возникают из-за неудовлетворения конкретных требований сторон в рамках данных отношений, а также по причине неравенства их выгод и направлены на предполагаемый фрустрирующий объект.

2) Нереалистические конфликты – не обусловлены антагонистическими требованиями противников и не направлены на достижение желаемых результатов. Они являются целью сами по себе и просто вызваны необходимостью снятия напряжения у одной или обеих сторон независимо от объекта.

Завершение конфликта содержит в себе ряд проблем: конфликты как процессы, следуя закону социальной инерции, продолжают действовать до тех пор, пока их участники не предложат ясных условий для их прекращения. В зависимости от степени нормативной регуляции существует целый континуум конфликтов: на одном конце - институц-е, на другом - абсолютные.

1) Институционализированные конфликты (нек. их разновидности) имеют специфические точки завершения.

Так, символические концовки дуэлей и проч. состязательных видов служат их концентрирующим началом и придают им характер игры, автоматически определяя финал конфликта. Здесь подсчитываются очки, устанавливается линия финиша, фиксируется условно допустимая степень повреждений. По мере достижения того или иного условия конфликт считается исчерпанным.

2) Абсолютные конфликты имеют целью не взаимное урегулирование споров, а тотальное истребление противника и прекращаются только в случае полного уничтожения одного или обоих соперников. Эти конфликты особенно изнурительны и дорогостоящи для противников, чьи силы равны.

Большинство конфликтов, расположенных между этими концами континуума, оканчиваются раньше, чем побежденная сторона будет полностью разбита, поскольку противники договариваются относительно условий завершения конфликта.

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.

Завершение конфликта представляет собой социальный процесс, который, хотя и обусловлен намерениями противников, все же не может быть выведен из них непосредственно. Исход конфликта связан с целями участников и с теми средствами, которые они используют. Его длительность и интенсивность зависит от устремлений оппонентов, от имеющихся ресурсов, от времени и усилий, которые потребуются для выработки окончательного решения.

Во-первых, завершение всех видов конфликтов (кроме абсолютных) предполагает обоюдную активность соперников. Т.е. стороны должны заключить договор относительно норм и правил, кот. позволяют определить взаимное соотношение сил.

Во-вторых, конфликт будет исчерпан, если одна из сторон объявит, что она добилась своей цели, а другая признает этот факт как знак своего поражения.

В-третьих, должны быть выработаны определенные критерии, руководствуясь которыми противники смогут объективно оценить сложившуюся ситуацию (признать победу или поражение).

Пути завершения конфликтов:

1) укрепление границ

2) установление норм и правил

3) перераспределение власти, функций => 4) изменение соц. структуры

5) установление новых взаимодействий

Поделись с друзьями