В менеджменте персонала ключевыми понятиями являются такие: менеджмент, персонал, организация.
Слово «менеджмент» английского происхождения, оно переводится как «управление», но не в широком значении как управление каким-либо объектом или процессом, а в узком – как руководство организацией, структурным подразделением, трудовым поведением персонала организации.
Слово «персонал» происходит от латинского persona, т.е. отдельный человек, личность. В менеджменте слово «персонал применяется в значении совокупности людей, которые составляют организацию, находятся в трудовых отношениях с ней на основе индивидуальных трудовых договоров и заняты общественно полезной деятельностью.
Слово «организация» имеет несколько значений:
- В значении деятельность: организовать, организоваться.
- Объединение людей, общественных групп, государств на основе общности интересов, цели, программы действий. В теории менеджмента принято какое-либо юридическое лицо (предприятие, банк, учебное заведение и т.д.) называть организацией. Итак, под организацией понимается социальный институт, созданный на основе общности интересов, как правило, экономических, политических, культурных, спортивных.
- Особенности построения чего-либо, структура.
- Физические и психические особенности отдельного человека.
В менеджменте персонала объектом изучения является организация во втором значении этого слова, т.е. как социальный институт во всех его проявлениях, преимущественно в сфере экономики. Объектом учебной дисциплины являются также структурные подразделения организации и их персонал, отдельный работник как должностное лицо и как личность.
Достаточно широко используется слово «организация также и в значении процесса (организация труда, организация управления и т.д.).
Организация является юридическим лицом. Всю свою деятельность она осуществляет самостоятельно, рассчитывает на собственные возможности, на потенциал своих руководителей, на инициативный, творческий труд каждого работника.
Рис. 1.1 иллюстрирует упрощенную схему организации и ее связи с внешней средой (рис. 1.1 и далее по тексту см. раздаточный материал).
Организация как юридическое лицо является основным, базовым объектом менеджмента. Руководители среднего звена управления отвечают за состояние дел в больших структурных частях организации – производствах, производственных комплексах, цехах. Объектом менеджмента на нижнем уровне управления являются структурные низовые подразделения (отделы, бюро, секторы, производственные участки, бригады).
Поможем написать любую работу на аналогичную тему