Нужна помощь в написании работы?

            В менеджменте персонала ключевыми понятиями являются такие: менеджмент, персонал, организация.

Слово «менеджмент» английского происхождения, оно переводится как «управление», но не в широком значении как управление каким-либо объектом или процессом, а в узком – как руководство организацией, структурным подразделением, трудовым поведением персонала организации.

Слово «персонал» происходит от латинского persona, т.е. отдельный человек, личность. В менеджменте слово «персонал применяется в значении совокупности людей, которые составляют организацию, находятся в трудовых отношениях с ней на основе индивидуальных трудовых договоров и заняты общественно полезной деятельностью.

Слово «организация» имеет несколько значений:

  1. В значении деятельность: организовать, организоваться.
  2. Объединение людей, общественных групп, государств на основе общности интересов, цели, программы действий. В теории менеджмента принято какое-либо юридическое лицо (предприятие, банк, учебное заведение и т.д.) называть организацией. Итак, под организацией понимается социальный институт, созданный на основе общности интересов, как правило, экономических, политических, культурных, спортивных.
  3. Особенности построения чего-либо, структура.
  4. Физические и психические особенности отдельного человека.

В менеджменте персонала объектом изучения является организация во втором значении этого слова, т.е. как социальный институт во всех его проявлениях, преимущественно в сфере экономики. Объектом учебной дисциплины являются также структурные подразделения организации и их персонал, отдельный работник как должностное лицо и как личность.

Достаточно широко используется слово «организация также и в значении процесса (организация труда, организация управления и т.д.).

Организация является юридическим лицом. Всю свою деятельность она осуществляет самостоятельно, рассчитывает на собственные возможности, на потенциал своих руководителей, на инициативный, творческий труд каждого работника.

Рис. 1.1 иллюстрирует упрощенную схему организации и ее связи с внешней средой (рис. 1.1 и далее по тексту см. раздаточный материал).

Организация как юридическое лицо является основным, базовым объектом менеджмента. Руководители среднего звена управления отвечают за состояние дел в больших структурных частях организации – производствах, производственных комплексах, цехах. Объектом менеджмента на нижнем уровне управления являются структурные низовые подразделения (отделы, бюро, секторы, производственные участки, бригады).

Поделись с друзьями