Нужна помощь в написании работы?

• Недостаточно четкое разграничение между администраторами школы, часто приводящее к «двойному» подчинению педагога;

• отсутствие непосредственного участия руководителя в основной, профессиональной деятельности коллектива, выполнение им лишь административных функций;

• конфликтность зависит от численности коллектива и повышается, если эта численность превышает оптимальную;

• жесткая регламентация школьной жизни, оценочно-императивный характер требований;

• перекладывание на учителя «чужих» обязанностей;

• недооценка руководителем профессионального честолюбия педагога;

• нарушение психолого-дидактических принципов морального и материального стимулирования труда учителя;

• неравномерная загруженность учителей общественными поручениями;

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.

• нарушение принципа индивидуального подхода к личности педагога.

Поделись с друзьями
Добавить в избранное (необходима авторизация)