Социальная система как «второй образ» организации

Это совокупность социальных явлений и процессов, находящихся в отношениях и связях между собой и образующих некоторый целостный социальный объект. Отдельные явления и процессы выступают в качестве элементов системы.

Социальная структура – устойчивая связь элементов в социальной системе. Ее элементы: социальные общности (классы, нации, профессиональные, демографические, территориальные, политические и т. п. группы). Каждый из элементов, в свою очередь, есть сложное образование со своими внутренними структурами элементов и связей между ними.

Социальное воспроизводство – процесс эволюционного развития системы социальных отношений и групп в пределах общественно-экономической формации. Социальное воспроизводство циклично, в нем воплощаются тенденции изменения социальной структуры.

Понятие социальной динамики связано с организованностью.

Организованность – это способность группы сочетать разнообразие мнений и форм инициативного поведения ее участников с единством действия, направленного на достижение обще групповой цели.

Показателями организованности, в частности, являются:

– мера стремления к сотрудничеству;

– наличие авторитета и ролевой структуры распределения функций;

– единство мнений о лидерах-организаторах;

– способность группы к согласованным действиям ее участников;

– мера инициативности;

– реальный вклад каждого участника в достижение цели группы;

– мера самостоятельности и равные права членов группы в обсуждении проблемы и принятии решения.

Совместная деятельность – это организованная система активности взаимодействующих членов группы, направляемая к общей цели. Она обеспечивает возможность: непосредственного личного контакта, обмена информацией и действиями; разделения функций, ролевого поведения в соответствии с общей целью и задачами; межличностных отношений с ориентацией ожиданий относительно друг друга субъективными переживаниями и взаимным влиянием; с формированием системы установок, ценностей. Межличностные отношения, возникающие в совместной деятельности, оказывают воздействие на ее ход и результат и имеют самостоятельную ценность. В том числе такой результат, как возникновение социально-психологической общности, в которой реализуются такие феномены совместной деятельности:

– взаимопроникновение и взаимообогащение индивидуальных активностей;

– взаимодействие индивидуально-мотивационных и социально нормативных условий;

– согласованность обще нормативных условий активности.

Особое место занимает феномен группового согласия, раскрывающийся как ценностно-ориентационное единство, которое возникает как единство взглядов на основе взаимного принятия членами группы мнений, оценок, позиций и социальных ролей при групповом взаимодействии.

Сближение суждений и оценок в подходе к целям, задачам и ценностям по отношению к цели общей деятельности не предполагает нивелировки проявлений индивидуальности, совпадения оценок во всех других отношениях, пестрое разнообразие вкусов, личных симпатий и т.д., не препятствует развитию группового единства по отношению к цели общей деятельности.