Лекции по Социологии и экономике труда

Объект и предмет Социологии и экономики труда

Содержание категории «труд»

Особенности категории «труд»

Теоретическая база социологии и экономики труда

Социология и экономика труда как интеграционная наука в системеобщественных наук

Труд как деятельность

Из российской истории становления науки о труде

Социальная реальность и труд: истоки понимания

Трудовые отношения

Трудовые отношения как объект социологии и экономики труда

Трудовое поведение

Качество трудовой жизни как фактор риска

Терминология, определяющая понятие социального

Социальная система как «второй образ» организации

Понятие «условия труда» на рабочем месте

Социально-экономический аспект гигиены и физиологии труда

Гигиенические нормативы и методы оценки условий труда

Психология в системе знаний социологии и экономики труда

Эргономика и инженерная психология

Информационный аспект динамики утомления

Новейшая технология и усложнение условий труда

Исследования труда в информационном аспекте

Эстетика в социологии и экономике труда

Общие критерии для оценки условий труда

Личность и профессия. Человек, общество и труд

Опыт портретирования личности в деятельности: Плотин

Замечания о сложности воссоздания портрета философа по его наследию

Характеры человека по Феофрасту

Лидер: современный феномен в древневосточных концепциях идеала

Концепции личности в современной психологии

Социология и экономика о профессии

Профессиональная ориентация и отбор кадров

Имидж и престиж профессии

Профессионал и рынок

Новые функции и профессии

Профессия и риск

РАЗРАБОТКА – ЭКСПЕРТИЗА – ФИНАНСИРОВАНИЕ – РЕАЛИЗАЦИЯ

Экономическая и социальная составляющие профессионализма

Профессия экономиста: требования к специалисту

Труд профессионала экономиста-менеджера

Профессия управленца-менеджера и предпринимательство

Труд профессионала в инженерном деле

Профессиональные функции инженеров и менеджеров

Профессии рабочих в цехе горячего проката металла

Новое в отношении к профессии: зарубежный опыт

Социологическая основа наук о коллективном труде

Социальная организация

Рабочее место. Условия труда. Кастомизация

Организованность – важный параметр социальной динамики

Социология о социальном действии

Социальное самоопределение личности

Общие тенденции развития труда. Общие черты современного профессионала

Структура, цель творческой деятельности и уровень притязаний исполнителя

Мера участия воли человека в его труде

Творческая составляющая труда и личностный потенциал

Уникальность каждой ситуации творчества

Социально-психологический климат – фактор творчества

Главные различия понятий мотивации и стимулирования труда

Общие концепции мотивации труда. Психологическая природа мотивации

Понимание мотивации в науке и практике управления

Мотивационный потенциал по модели А.М. Мейеровича.

Информационная модель мотивации по Р. Акоффу и Ф. Эмери

Мотивы поведения в условиях неопределенности и риска

Ситуации неопределенности и мотивация к риску

Мотивационная динамика по модели Тернера

Модели мотивационного ядра

Модель группового кооперативного поведения Г. Саймона

Краткий обзор современных моделей мотивации

Социология труда о мотивации и стимулировании. Экономика труда о стимулировании и мотивации

Социология об отношении к труду

Диспозиционная концепция регуляции поведения по В.А. Ядову

Социология и экономика о соотношении стимула и мотива

Аксиомы справедливости по Хьюсману и Хэтфилду

Сложившаяся организация заработной платы

Организация контрактных отношений

Социально-трудовые отношения и организация заработной платы

Традиционная система стимулирования труда

Пример организации стимулирования в преуспевающей фирме

Стимулирование труда в организации и неопределенность

Научение. Стимулы и их роль в управлении

Структура интеллекта

Подкрепление в концепции научения

Стимул: общие характеристики

Развитие представлений об «экономическом человеке»

История концепции «экономического человека». «Благоразумный человек» Адама Смита

Модель «экономического человека» Жана-Батиста Сэя

Рационализм «экономического человека» Альфреда Маршалла

Торстейн Веблен об иррациональном «экономическом человеке»

Протестант Макса Вебера как «экономический человек»

Этика «экономического человека» Амартии Сена

Российские модели «экономического человека»

Тенденции развития модели «экономического человека»

Профессия социолога по образовательному стандарту

Создание условий продуктивного труда группы

Ролевая структура и организованность творческой группы

Формирование команды на сложные виды деятельности

Об адаптации группы к творческой задаче

Труд в управлении организацией (предприятием). Социология и экономика труда о профессии управленца.

Уровни квалификационной аттестации по профессиям социолога и управленца

Основания профессиональной компетентности управленца

Универсальная шкала уровней знания и квалификации по профессии «менеджер»

Экономическая и социальная культура управления

Содержание труда управленца и социолога

Требования к специальной подготовке по прикладной социологии

Понятие об управлении проектами

Профессии и должности участников проекта

Социологический анализ особенностей сложных видов труда.

Социальная адаптация групп к условиям неопределенности и риска. Общие понятия о риске

Психология о риске

Неопределенность и риск. Виды рисков

Риск и профессия

Понятия неопределенности и риска на примере управления проектом

Социологический анализ риска и неопределенности

О требованиях к профессионалу-социологу