Тенденции в изменениях содержания труда и в наборе функций экономиста складываются под влиянием изменения форм организации хозяйства и хозяйственных отношений. На примере функции планирования можно видеть влияние на разнообразие труда менеджера в условиях перехода на рыночные отношения.
Радикально изменяются система планирования и инвестиционная деятельность организаций. На смену традиционным структурам и методам плановой экономики должны прийти и приходят проектно-ориентированные производственно-экономические системы, нацеленные на конечный результат. Главное достоинство концепции управления проектами – именно нацеленность на своевременное завершение проекта (программы, объекта) с заданными стоимостными и качественными характеристиками
Предпосылками перехода от традиционных к проектным системам управления при деградации планово-распределительной системы являются: объективно возрастающая сложность управления экономикой на всех уровнях; готовность к сотрудничеству с зарубежными фирмами, широко использующими новую для нас концепцию; свободное обращение наших специалистов в области управления к программно-целевому подходу (как следствие бурного интереса к этому подходу в 80-е гг.); появление инжиниринговых и консалтинговых фирм и рост спроса на их услуги. К важным предпосылкам относится также осознание непродуктивности планового ориентирования не на результат, а на функцию (под функцией понимается освоение капиталовложений, что означает своевременное, предусмотренное планом осуществление денежных затрат в заданных объемах и в заданные сроки). К предпосылкам также следует отнести освоение новейших компьютерных технологий.
Изменения в соответствии с перечисленными предпосылками сопровождаются процессом формирования соответствующей профессиональной компетентности всех участников проекта. Труд специалистов известных профессий существенно усложняется, возникает потребность в новых профессиях. И все это является следствие и причиной социально-экономических перемен в целом.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему