Нужна помощь в написании работы?

Само явление мотивации – трудно поддается описанию. Его анализ и операционализация сопровождаются замечаниями о том, что поэлементное содержание этого явления не имеет четких границ, так как варьирует, отражая сложную психологическую и социальную его природу. Всякая модель будет беднее реального явления мотивации как предмета анализа. Поэтому таких моделей много, но каждая представляет какую-то важную сторону. Теория мотивации складывается согласованием моделей, выведением универсальных закономерностей, которым мотивация подчиняется. Чтобы подробнее ознакомиться с природой, местом и ролью мотивации в трудовом поведении, предлагается рассмотреть несколько известных в науке подходов. Например, комплексный социологический и социально-психологический подход, проверенный в обширных, многоаспектных экспериментах. Исходным в данном случае принимается положение об актуальности знания сущности и роли мотивации, поскольку именно мотивация продуцирует активность работника и его стремление соответствовать организации, к которой он принадлежит в роли субъекта экономической деятельности. Без знания о природе мотивации невозможен выбор адекватных экономической ситуации приемов и методов управления трудом посредством его стимулирования. Поскольку стимулирование – это внешнее влияние на работника, то социологические и психологические модели мотивации адресуются к системе управления любой организацией, структурно включающей функции стимулирования труда.

Мотив и мотивация – термины, пришедшие из психологии и относящиеся к личности, к характеристикам ее внутренних состояний и установок. Мотив (от лат. movere – приводить в движение, толкать) – это побуждающий и определяющий выбор направленности деятельности, предмет (материальный или идеальный) – причина, лежащая в основе выбора действий и поступков личности.

Мотивы – внутренние психологические двигатели человеческого поведения. Но человек осознает не все движущие им мотивы, поскольку поведение детерминировано и наследственными задатками человека, и условиями его социализации. Мотив – это психологическая причина какого-либо дела, поступка. По З.К. Мамардашвили, мотив связан с желанием. Желания – такие наши проявления или свойства, в которых мы чувствуем себя живыми и потому стремимся реализовывать их.

В музыкальном смысле слово «мотив» означает устойчивую ноту, проходящую через достаточно большое пространство музыкального произведения. У жизни тоже есть мотив, т. е. такая нота, пронизывающая большое пространство и время жизни. Мотив связан с желанием в очень простом смысле: в действительности мы являемся желающими существами. Одно из самых больших желаний человека – желание жить. Это самая большая ценность.

Мотивация – это побуждения, вызывающие активность организма и определяющие ее направленность. В психологии этот термин используется при изучении психологических причин и механизмов целенаправленного поведения человека. Мотивирующие факторы по своим проявлениям и функциям в регулировании поведения разделены на классы в зависимости от того:

почему организм приходит в состояние активности (мотив как проявление осознанных потребностей и инстинктов);

на что направлена активность и ради чего произведен выбор именно этих актов поведения (мотив как причина);

каким образом осуществляется регуляция поведения (проявление эмоций, стремлений, желаний как субъективных переживаний и установок)

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.

(Краткий психологический словарь. – М., 1985. – 431 с.).

Поведение реализуется при субъективно ощущаемой человеком свободе выбора и вытекающей из нее личной ответственности. Свобода выбора и личная ответственность включают механизмы всестороннего и повторного анализа того или иного поступка, что обусловливает окончательный выбор как более обоснованный.

Мотивировка – рациональное объяснение субъектом причин действия посредством соотнесения этих причин с нормативно заданными способами поведения, а именно – с социально приемлемыми для него и его референтной группы. Мотивировка может иногда сознательно использоваться субъектом для маскировки действительных мотивов его поведения (психологическая защита).

Поделись с друзьями