Нужна помощь в написании работы?

Регламентация должностных обязанностей – это процесс четкого определения и документального закрепления перечня обязательных для выполнения работником функций и заданий, а также прав и ответственности. Она базируется на разделении и кооперации труда и способствует:

  • эффективному подбору, расстановке, использованию персонала;
  • укреплению исполнительской дисциплины;
  • созданию организационно-правовой базы деятельности работников;
  • повышению ответственности работников за результаты деятельности;
  • обеспечению объективности во время аттестации работников, поощрения или применения дисциплинарных взысканий;
  • предотвращению трудовых споров;
  • повышению эффективности деятельности организации.

Деятельность организации в целом, ее первого руководителя регламентируется действующим законодательством Украины, уставом организации или положением об организации. Некоторые аспекты деятельности первого руководителя могут регулироваться контрактом, который он заключает с работодателем. Деятельность исполнительного директора может дополнительно регламентироваться его должностной инструкцией.

Деятельность заместителей первого руководителя организации регламентируется приказом о разделении функций и обязанностей между руководителем и его заместителями. Дополнительными способами регламентации деятельности заместителей могут служить контракты и должностные инструкции.

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту
Узнать стоимость
Поделись с друзьями