В условиях организации важен стиль лидерства, стиль руководства, который отражает ценности и взгляды менеджера, его отношение к подчиненным, самооценку и личность. Эффективность конкретного стиля зависит от ситуации, определяемой содержанием работ и индивидуальными характеристиками подчиненных. Стиль руководства в управлении — это устоявшаяся манера поведения руководителя по отношению к подчиненным в целях оказания на них влияния и побуждения их к достижению целей организацию Степень делегирования полномочий, используемые типы власти, забота о человеческих отношениях и о выполнении задачи отражают стиль руководства, характеризующий данного лидера.
Генеральным директором ООО «ЕвразЭК» является Азиз Явдетович Багаутдинов, перспективный руководитель, 38 лет, высшее экономическое образование. По стилю управления директор придерживается демократических принципов, предоставляя руководителям среднего и низшего звена значительную свободу маневра в решении оперативных вопросов. В то же время директор проявляет автократическую требовательность к итогам деятельности работы. Таким образом исполнителю предоставляется максимум возможностей для решения задачи максимально точно и в срок. При этом руководитель, сосредоточен больше на работе, нежели на человеке и ориентирован на решение производственных задач. Это значит, что он прежде всего заботится о планировании работы и разработке системы вознаграждений для повышения производительности труда, чем о совершенствовании межличностных взаимоотношений.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему