Нужна помощь в написании работы?

В части управления персоналом в ООО «ЕвразЭК» стратегическое планирование осуществляется по направлениям, определенным в соответствии с прогнозами изменений рынка труда, потребностей персонала и целей предприятия. Для выполнения стратегических планов, стратегические задачи определяются рядом документов (таблица 1).

Таблица 1 – Стратегические направления работы с персоналом и регламентирующие их документы

Направление работы

Наименование документа

Что регламентирует

Найм персонала

Положение о найме и увольнении персонала

Положение о конкурсном Отборе претендентов на замещение вакантных должностей руководителей и специалистов Общества

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.

Порядок приема и увольнения из Общества. Порядок заключения и расторжения трудового договора. Цели, порядок организации и проведения конкурсного отбора. Критерии отбора для обеспечения кадровых потребностей

Развитие персонала

Программа развития персонала

Направления развития рабочих, руководителей, специалистов и служащих. Порядок подготовки и проведения стажировки. Раскрывает цели, задачи, основные принципы развития персонала


Продолжение таблицы 1

Направление работы

Наименование документа

Что регламентирует

Адаптация персонала

Положение об адаптации персонала

Порядок организации процесса адаптации персонала, устранения причин недостаточной степени адаптации. Наставничество, кураторство, социально-психологическое сопровождение персонала в период ротации

Мотивация персонала

Положение об оплате труда работников

Порядок образования фонда оплаты труда, тарифные условия оплаты, условия премирования за основные результаты деятельности, единовременного премирования, установления доплат и надбавок стимулирующего характера, гарантийные и компенсационные выплаты, особые условия оплаты труда отдельных категорий работников

Подготовка и обучение персонала

Положение о подготовке Персонала в Обществе

Порядок организации обучения персонала. Устанавливает единый порядок обучения работников Общества для обеспечения соответствия квалификации и уровня подготовки всех категорий работников требованиям выполняемых ими работ

Оценка и аттестация персонала

Концепция по оценке и аттестации персонала

Порядок проведения комплексной оценки персонала. Содержит в себе основные определения и понятия, концепцию, основные принципы, процесса комплексной оценки и аттестации персонала

Создание и подготовка резерва на замещение руководящих должностей

Положение о формировании и подготовке резерва

Порядок формирования и подготовки резерва на замещение должностей руководителей, специалистов по пяти категориям резерва

Ротация персонала

Положение о ротации персонала

Порядок ротации персонала, имеющего перспективы карьерного роста, а также ротации, связанной с оптимизацией численности в ходе реорганизаций производства


Продолжение таблицы 1

Направление работы

Наименование документа

Что регламентирует

Исследование социально -психологического климата, профессионально важных характеристик, корпоративной культуры

Положение о проведении социально-психологических исследований

Порядок проведения исследований, методы сбора, обработки и анализа полученных результатов. Схему подготовки и принятия управленческих решений

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, внутриобъектового режима

Положение об укреплении трудовой дисциплины

Основные принципы и задачи организации работы по укреплению трудовой дисциплины, ответственность за совершение дисциплинарных проступков. Поощрения за труд

Разрешение возникающих индивидуальных трудовых споров

Положение о комиссии по трудовым спорам и порядке рассмотрения ею индивидуальных трудовых споров работников Общества

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Компетенцию, порядок формирования и работы Комиссии по трудовым спорам

Соблюдение ТК РФ в части защиты персональных данных работника

Положение об определении порядка защиты персональных данных работника

Понятие персональных данных работника. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Порядок хранения, использования и передачи персональных данных. Ответственность за нарушение норм.

Работа с ветеранами Общества

Положение о работе с ветеранами

Структуру Совета ветеранов, цели и задачи организации, права и обязанности Совета. Раскрывает социальные программы для ветеранов.

Работа с молодежью, молодыми специалистами.

Положение о молодежной политике, о работе с молодыми специалистами

Принципы, цели и задачи работы с молодежью. Порядок организации работы с молодежью в Обществе. Условия присвоения статуса молодого специалиста и порядок проведения стажировки, а также создание Советов молодых специалистов.

Работа с женщинами

Положение о женской общественной организации Общества

Принципы, цели, задачи женской общественной организации.

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту
Узнать стоимость
Поделись с друзьями