На текущий момент уровень большинства сотрудников характеризуется как выше среднего, т.е. среди рабочих преобладают работники высоких, но не максимальных разрядов. Высококвалифицированные работники, представляющие собой костяк трудовых ресурсов фирмы выделяются не только максимальным квалификационным разрядом, но и рядом других преимуществ:
- первоочередное предоставление путевок в дома отдыха, профилактории и санатории на выбор сотрудника;
- повышенный уровень оплаты труда за счет установления индивидуальной надбавки за профессиональное мастерство;
- преимущественная система повышения квалификации на специальных курсах.
На предприятии постоянно проводится мониторинг соотношения количества рабочих различных квалификационных разрядов по результатом которого определяются слабые места и принимаются меры по их устранению.
Квалификационный уровень сотрудников определяется путем проведения аттестаций, конкурсов профессионального мастерства, конкурса «Лучший рабочий по профессии» и других аналогичных мероприятий.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему