Нужна помощь в написании работы?

Гигиена труда – профилактическая, нормативная дисциплина, ее предмет нормирование факторов условий труда на основании знаний из наук о человеке в труде. Гигиенические нормы и правила являются основой законодательства в области оздоровления условий труда. Исходной базой при формировании гигиены труда служит область санитарии. Исторически сложилось так, что основанием гигиенических норм становились физиологические исследования, в настоящее время в интересы гигиены входят ограничения, и, следовательно, становятся гигиенической нормой требования психологии труда. По мере развития гигиена труда в нее включается последовательно социально-психологический, социологический, кибернетический, эстетический аспекты оценки и нормирования условий труда.

Ключевые слова гигиены труда, вошедшие в терминологию социологии и экономики труда, таковы:

– трудоспособность, работоспособность, дееспособность;

– человек, организм, личность;

– профессиональная вредность, травматизм, заболеваемость; производственные факторы;

– временная, частичная нетрудоспособность;

– охрана труда;

– трудовое право; льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях;

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.

– профессиональная патология, патогенный фактор, санитарные нормы.

Термин «гигиена» происходит от греческого hygieinos – здоровой, целебный, приносящий здоровье. И гигиена как область знания обращена к условиям существования человека, его здоровью, длительности его жизни и, в частности, трудоспособного ее периода.

Здоровье человека расценивается как его социальное благополучие, здоровье членов общества – это благо общества в целом. Оно рассматривается как общественное богатство.

В качестве связующего звена между категориями «труд», «человек», «личность» гигиена использует понятие «трудоспособность».

Трудоспособность, или способность человека к труду, явление социальное, а человек выступает для гигиены в единстве двух сторон: как организм и как личность, поскольку «нет ни одной функции органа без сросшейся с ней социальной одежды».

Гигиена служит теоретической основой организации, во-первых, общей системы здравоохранения – это социальная гигиена; во-вторых, охраны труда как системы действенных законодательных актов о труде и системы контроля за реализацией законов – это вторая область гигиены, называемая профессиональной гигиеной.

«Предметом гигиены труда являются: санитарные особенности производственных процессов, оборудования и предметов труда, а также факторов производственной среды труда» (микроклимат, состав воздуха, освещенность, излучения, звуковая среда, вибрация и т. п.); изменения физиологических функций человека в процессе работы в зависимости от особенностей исполняемых трудящимися функций, а также от режима труда и отдыха; состояние здоровья занятых в конкретном виде производства применительно к профессиональной группе трудящихся (динамика общей, а также специфической, профессиональной заболеваемости); состояние и гигиеническая эффективность санитарно-технических устройств и установок и т. п.; санитарно-бытовых устройств, средств индивидуальной защиты работающих; пути и меры профилактики заболеваемости Нормы охраны труда регулируют правила обращения людей с техникой, с предметами труда и силами природы.

Гигиена труда примыкает к технике безопасности, которая представляет собою систему организационно-технических мероприятий и  средств, предупреждающих воздействие на человека опасных производственных факторов, способных привести к травме. В предмет техники безопасности входят явления травматизма, а также пути, методы и средства его предупреждения.

Производственный травматизм – это совокупность возникших травм. Данное понятие применяется к рабочему месту, к производственному участку, к виду производства и профессиональной группе трудящихся, а также к отрасли, региону и к народному хозяйству в целом.

Современная техника безопасности имеет дело с многообразными опасными факторами, которые перечисленные ниже.

Физические: движущиеся элементы машин и механизмов; передвигающиеся предметы труда; опасный уровень напряжения в электросети; запыленность, загазованность; повышенная или пониженная температура воздуха, поверхностей оборудования и предметов труда в рабочей зоне.

Химические: общетоксические, раздражающие, канцерогенные, мутагенные, сенсибилизирующие.

Биологические: микроорганизмы.

Психофизиологческие: физические и нервные перегрузки в процессе выполнения работы на рабочем месте.

Травматизм – явление многофакторное. Принято различать факторы травмирующие, т.е. непосредственно причиняющие травму, и факторы, способствующие появлению травм. Например, неблагоприятный микроклимат, повышенный уровень шума, внезапные резкие звуки могут способствовать травматизации, кроме общего ухудшения самочувствия, снижения уровня внимания работника к своему предмету труда. Влияют также недостаточная освещенность, запыленность воздуха, повышенная влажность и т. п. Все это может способствовать возникновению травмоопасной ситуации. Кроме того, в числе способствующих факторов зачастую выступают так называемые антисанитарные условия в рабочем пространстве.

Широко используется термин «санитарно-гигиенические условия» применительно к состоянию производственных помещений или отдельных рабочих мест. Термин «санитарный» латинского происхождения (от лат. sanitarius – «способствующий здоровью», от sanitas – «здоровье»). Он, как и термин «гигиена», связан с понятием здоровья. Промышленная санитария относится к более общей системе поддержания общественной чистоты и охраны здоровья населения, которая располагает специальной технической базой для санитарного благоустройства, в том числе снабжения водой, теплом, газом; вентиляции, кондиционирования воздуха, очистки помещений. К функциям названной системы относится обеспечение санитарных норм проектирования промышленных объектов и жилья.

Дееспособность – способность выполнять конкретный вид деятельности в заданный срок с заданным результатом и качеством.

Гигиена и психология труда обеспечивают научное обоснование многих норм охраны труда, также как и констатацию меры влияния условий труда на трудоспособность работника. Различают такие виды трудоспособности:

общую работоспособность как способность к выполнению всякой работы в обычных условиях труда;

профессиональную трудоспособность – способность работать по определенной профессии, должности;

специальную трудоспособность – способность работать  в определенных необычных условиях;

ограниченную – способность к работе, но с определенными ограничениями;

неполную – способность к работе лишь в облегченных условиях труда.

Наличие общей работоспособности предполагается у каждого человека, достигшего определенный возраст. Трудоспособность приобретается в ходе социализации и путем специального обучения конкретной профессии.

На практике сложилась система оперативных и текущих гигиенических оценок следствия влияний условий труда на здоровье и на трудоспособность человека. Она строится на основе учета длительности нетрудоспособности. Временная нетрудоспособность устанавливается врачом медсанчасти предприятия. Полная  или частичная нетрудоспособность в связи с неблагоприятными условиями труда, приведшая к необходимости освобождения от работы в данных условиях, фиксируется экспертизой ВКК (врачебно-квалификационной комиссией).

Исследования в области гигиены труда обращены также к механизму и характеру негативного влияния самого человека на среду, к проблемам экологии. Трудоспособность в экономическом аспекте раскрывается через понятия о ресурсе и потенциале труда как самом важном хозяйственном ресурсе. С трудоспособностью связаны социальный статус, социальное благополучие личности.

Правовая основа охраны труда и социального благополучия достаточно развита. Нормативный характер гигиены труда законодательно закреплен в правовых гарантиях планирования, контроля, текущих инспекций. В частности, область трудового права включает регулирование трудовых отношений, где, например, определены: порядок приема на работу, продолжительность рабочего времени, требования по охране труда, порядок рассмотрения трудовых споров.

Гарантиями исполнения законодательства по охране труда служат специальные нормативные акты по технике безопасности, производственной санитарии, а также надзора по линии профсоюзной инспекции труда и государственных инспекций и органов специального санитарного и технического надзора.

Поделись с друзьями