Финансовое обеспечение менеджмента персонала – это совокупность средств, которые направляются на финансирование деятельности в области менеджмента персонала.
Финансирование осуществляется за счет затрат на выпуск продукции (услуг). Источником средств на оплату труда работников хозрасчетных предприятий является часть доходов и другие средства, полученные вследствие их хозяйственной деятельности. Для учреждений и организаций, которые финансируются из бюджета, - это средства, которые выделяются из соответствующих бюджетов, а также часть доходов, полученных вследствие хозяйственной деятельности и из других источников.
Руководство многих отечественных предприятий не уделяет достаточного внимания деятельности в области менеджмента персонала. Поэтому в периоды спада деловой активности предприятий затраты на подбор, расстановку, обучение персонала, создание благоприятных условий труда, стимулирование персонала сокращаются в первую очередь.
В развитых странах деятельность в области менеджмента персонала рассматривается как сверхприбыльная, а затраты на персонал – как инвестиции. Ведущие компании только на профессиональное развитие затрачивают до 10% фонда заработной платы.
Поэтому на данном этапе развития нашего государства особенно актуальным является вопрос смены мировоззрения, принципов и установок, как руководителей предприятий, так и представителей органов государственной власти на персонал как объект управления.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему