Трудовой договор : обязательные условия

ТД – это соглашение между работником и работодателем, в связи с которым работодатель обязан:

1) Предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции;

2)      Обеспечить условия труда, требуемые трудовым законодательством;

3)      Своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Работник обязан лично выполнять определенную этим договором функцию и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Сторонами ТД является работник и работодатель.

ТД состоит из 3 групп элементов(1+2+ дополнительные условия):

1.            Сведения для заключения ТД, к ним относят:

¾          ФИО работника и наименование организации;

¾          Сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя;

¾          Идентификационный номер налогоплательщика;

¾          О предприятии работодателя, который уполномочен заключать ТД;

¾         Место и время заключения ТД.

2.           Обязательные элементы ТД те, без которых ТД не может быть заключен. К ним относят:

• Место работы;
• Трудовую функцию;
• Дата начала работы (в случае бессрочного ТД, а в случае срочного- срок его действия и причины, по которым он является срочным);
• Условия, определяющие в необходимых случаях особый порядок;
• Характеристики условий труда, компенсации и льготы, работникам за работу в особо вредных опасных условиях труда;
• Режим труда и отдыха (если не отличается от общепринятых, то можно не включать в условия);
• Условия оплаты труда;
• Условия социального страхования (обязательный порядок);
• Могут быть и другие условия, предусмотренные ТК РФ (особые случаи).

ТД – это соглашение между работником и работодателем, в связи с которым работодатель обязан:

1)      Предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции;

2)      Обеспечить условия труда, требуемые трудовым законодательством;

3)      Своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Дополнительные условия не влияют на заключение ТД, но в случае включения этих условий в ТД, то они должны быть обязательно выполнены:

• Испытательный срок;
• Условие о не разглашаемой тайне;
• О необходимости отработки работником определенного количества времени в организации после прохождения обучения за счет средств организации.