Ответы к экзамену по курсу «Управление персоналом»

Система управления персоналом организации, ее цели и функции

Коллективный договор

Правила внутреннего трудового распорядка

Штатное расписание

Понятие категории «набор персонала», источники набора, их сравнительная характеристика

Понятие категории «отбор работников», методы отбора работников

Трудовой договор : обязательные условия

Виды трудовых договоров в зависимости от срока действия

Стороны трудового договора

Понятие категории «адаптация персонала», первичная и вторичная адаптация

Психофизиологический аспект адаптации

Стадии адаптации, методы адаптации

Уровни общего и профессионального образования в России

Послевузовская профессиональная подготовка

Повышение квалификации и переподготовка

Этапы процесса обучения

Методы обучения на рабочем месте

Методы обучения вне рабочего места

Виды карьеры: профессиональная и внутриорганизационная

Аттестация персонала: цели и принципы

Основные виды аттестации

Аттестация персонала: метод попарного сравнения

Технология «Assessment center»

Применение мотивационной теории А. Маслоу в управлении персоналом

Применение мотивационной теории Д. Мак-Клелланда в управлении персоналом

Применение мотивационной теории Ф. Герцберга в управлении персоналом

Применение мотивационной теории В. Врума в управлении персоналом

Применение теории справедливости С. Адамса в управлении персоналом

Применимость теории справедливости в практике управления

Понятие заработной платы, минимальная заработная плата

Повременная заработная плата: разновидности и условия применения

Комиссионные или процент с продаж как разновидность сдельной заработной платы